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CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO
Módulo 1. Nociones jurídicas laborales
Tema 1. Derecho colectivo de trabajo
1.1 CONCEPTO
1.-Definición de Derecho Colectivo del Trabajo.-
(Euquerio Guerrero.-Manual del Derecho del Trabajo.-Editorial Porrua.p.281).-La agrupación de trabajadores y de patronos crea relaciones entre todos ellos, que dan nacimiento a fenómenos distintos de los que hemosestudiado al considerar a un solo obrero y un solo patrón.
La realidad nos muestra a las empresas como núcleos de trabajadores que laboran para obtener la misma finalidad productiva en unión de un patrón.
En las relaciones que se desarrollan dentro de éstos medios colectivos es inevitable que surjan conflictos que toman caracteres distintos de los que aparecen en la vida de la relaciónindividual de trabajo. Tales conflictos requieren también de normas específicas que los regulen y así vemos como en esta disciplina jurídica que es el derecho del trabajo, aparecen instituciones y normas que constituyen el contenido del Derecho Colectivo.
1.1. Definir el Derecho Colectivo del Trabajo.-
Diccionario de Derecho Mexicano del Instituto de Investigaciones jurídica de la UNAM; NuevoDerecho del Trabajo Mexicano de Baltazar Cavazos Flores; Prontuario del Derecho del Trabajo de Clemente Soto Alvarez; Derecho procesal del Trabajo de Nestor de Buen; Manual del Derecho del Trabajo de Euquerio Guerrero; LFT; Diccionario de Derecho de Rafael De Pina…………………NADIE LO DEFINE.

CONCEPTO.- Tomando en consideración los elementos que aporta don Euquerio Guerrero.-Manual del Derecho delTrabajo.-Editorial Porrua.p.281 PODRÍAMOS CONSIDERAR QUE ES EL CONJUNTO DE NORMAS JURÍDICAS QUE REGULA LAS RELACIONES ENTRE AGRUPACIÓNES DE TRABAJADORES Y DE PATRONOS.

1.2 Desarrollo
(Euquerio Guerrero.-Manual del Derecho del Trabajo.-Editorial Porrua.p.281).-La agrupación de trabajadores y de patronos crea relaciones entre todos ellos, que dan nacimiento a fenómenos distintos de los quehemos estudiado al considerar a un solo obrero y un solo patrón.
La realidad nos muestra a las empresas como núcleos de trabajadores que laboran para obtener la misma finalidad productiva en unión de un patrón.
En las relaciones que se desarrollan dentro de éstos medios colectivos es inevitable que surjan conflictos que toman caracteres distintos de los que aparecen en la vida de larelación individual de trabajo. Tales conflictos requieren también de normas específicas que los regulen y así vemos como en esta disciplina jurídica que es el derecho del trabajo, aparecen instituciones y normas que constituyen el contenido del Derecho Colectivo.
  1.3 Instituciones
Las instituciones que integran el Derecho Colectivo del Trabajo son:
A.-ASOCIACIÓN PROFESIONAL
B.-CONTRATOCOLECTIVO
C.-CONTRATO-LEY
D.-REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
E.-HUELGA.

1.2. CONTRATO
1.2.1 CONCEPTO
(RAFAEL ROJINA VILLEGAS. COMPENDIO DE DERECHO CIVIL. PORRÚA 1974. TOMO IV).-Acuerdo de voluntades para crear o transmitir derechos y obligaciones.
Es una especie dentro del género de los convenios.
Convenio.-Es un acuerdo de voluntades para crear, transmitir, modificar o extinguirobligaciones y derechos reales o personales.

El contrato crea derechos reales o personales o bien los transmite, pero nunca puede crear derechos distintos.

SIGNIFICADO SEMÀNTICO: pacto o convenio entre partes sobre materia o cosa determinada.

Acuerdo de voluntades que crea obligaciones y derechos para las partes que lo celebran para realizar un objeto determinado que puede serespecífico para cada una de ellas y cuyo cumplimiento puede ser exigido por cualquiera de ellas.

CONTRATO
Concepto.-Diccionario Jurídico Rafael de Pina.-convenio en virtud del cual se transfiere una obligación o un derecho.-

1.2.2 CLASIFICACIÓN...