contratos

Recursos Humanos
La definición de recursos humanos es:
También conocido como Potencial Humano o Activo Humano, hace referencia al conjunto de trabajadores, empleados o personal que conforma unnegocio o empresa.

La administración de los Recursos Humanos, hace referencia al manejo, administración, gestión o dirección del personal del negocio.

Y el área de Recursos Humanos, hacereferencia al área, departamento o sección un negocio o empresa, encargada de administrar los Recursos Humanos.


Como dueños del negocio, podemos nombrar un encargado o crear un área encargada de laadministración de los Recursos Humanos, sin embargo, existen funciones relacionadas a los Recursos Humanos, que deben ser realizadas por nosotros y por todo trabajador que tenga personal a su cargo,funciones tales como liderazgo, motivación o control.

Funciones relacionadas con los recursos humanos.
Incorporación de personal: consiste en determinar el perfil de persona que necesitamos para elpuesto de trabajo que ofrecemos o convocar a los postulantes que cumplan con dicho perfil, evaluarlos a través de pruebas y entrevistas, seleccionar y contratar al más idóneos, e inducirlo y capacitarlopara que se adapte a su nuevo puesto y a la empresa lo más pronto posible.
Administración de sueldos, prestaciones y beneficios: consiste en determinar y gestionar sus remuneraciones (sueldos ysalarios), sus horarios de trabajo, sus vacaciones, sus retenciones (por impuestos, pensiones y seguros), descuentos, etc.

Educación y capacitación:

Educación: consiste en proveer valores yactitudes.
Capacitación: consiste en proveer conocimiento, para ello podemos optar por contratar instructores externos, enviar a nuestros empleados donde instituciones especializadas, brindarles literatura otextos sobre un determinado tema, etc.
Adiestramiento: consiste en proveer conocimiento práctico, con el fin de que el trabajador adquiera habilidades y experiencia. Se da mientras el trabajador...