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CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO ESPECIALIZADO PARA SERVICIOS TERCERIZADOS Conste por el presente
documento, el Contrato de Trabajo a plazo determinado para Servicios Tercerizados u Outsourcing, según lo establecido por el
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral- aprobado por el
Decreto Supremo Nº 003-97-TR, que celebran de una parteMANPOWER PROFESSIONAL SERVICES S.A., con RUC N°
20329545459, Calle Monterosa Nº 233 piso 11, Urbanización Chacarilla del Estanque - Surco ; debidamente representada por su
Apoderado(a) Especial identificado(a) con DNI Nº y a quien en adelante se le llamará simplemente EL EMPLEADOR, y de la
otra parte el(la) Sr(Srta). QUISPE RAMOS MOISES identificado con DNI Nº 45706416, domiciliado en CAL. CALLEREAL
1350 OTROS AZAPAMPA-CHILCA-HUANCAYO-JUNIN. y a quien en lo sucesivo se le denominará simplemente EL(LA)
TRABAJADOR(A), en los términos y condiciones siguientes :
PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una empresa que administra y explota globalmente y en forma exclusiva la licencia de
MANPOWER INCORPORATED, en el desarrollo de sus actividades en el Perú, cuyo objeto social es prestar serviciosespecializados de Administración, Consultoría de Recursos Humanos y Tercerización de servicios a entidades de los sectores
público y privado, conforme a Ley.
SEGUNDA.- Para cubrir sus necesidades en los servicios especializados de Mercaderista a plazo determinado, y con la finalidad
de cubrir las exigencias de una mayor demanda que se le ha generado para la prestación de tales servicios por haberlesido
requeridos específicamente por la empresa Cliente NESTLE PERU S.A. como Servicios Tercerizados u Outsourcing, EL
EMPLEADOR requiere los servicios de EL(LA) TRABAJADOR(A) a tiempo determinado y de acuerdo con lo establecido por el
artículo 63º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, que tiene su fundamento en un
objeto previamente establecido(requerimiento del Cliente) y de duración determinada (según el tiempo que el servicio sea
requerido a MANPOWER). Por su parte, EL (LA) TRABAJADOR(A) es una persona natural, que declara tener conocimientos en
el ámbito requerido, contando para ello con la experiencia necesaria para el cumplimiento de la labor requerida.
TERCERA.- En virtud del presente Contrato, EL EMPLEADOR contrata los serviciospersonales e individuales de EL (LA)
TRABAJADOR(A), para que haga sus labores en el servicio especial Tercerizado desempeñándose como Mercaderista conforme
a lo indicado en la Cláusula Segunda. EL (LA) TRABAJADORA(A) desempeñará tales labores en el lugar que EL
EMPLEADOR le señale, de acuerdo a las necesidades del servicio Tercerizado antes descrito. Se deja constancias que la Jornada
máxima serála de 48 horas semanales, conforme a Ley.
CUARTA.- El presente contrato entrará en vigencia a partir del día 03 de Octubre de 2013 y culminará indefectiblemente el 31
de Octubre de 2013.; vencido el cual EL EMPLEADOR tendrá por automáticamente resuelto el presente Contrato de Trabajo a
Plazo Determinado, ello ocurrirá sin necesidad de un preaviso o formalidad alguna por parte del EMPLEADOR.Asimismo
queda expresamente establecido que, si el plazo de vigencia del presente Contrato fuese igual o superior a tres (3) meses, de
conformidad con lo establecido por el Art. 10º del D.S. Nº 003-97-TR, EL (LA) TRABAJADOR(A) se sujetará al periodo de
prueba de tres (3) meses, el cual se iniciará a partir de la entrada en vigencia del presente contrato.
QUINTA.- La remuneración mensual brutapactada con EL (LA) TRABAJADOR(A) será de S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta
Con 00/100 Nuevos Soles) , además de los derechos y beneficios que la ley determina, los cuales se abonarán a EL(LA)
TRABAJADOR(A) a fin de mes, previos los descuentos y retenciones de Ley.
SEXTA.- EL (LA) TRABAJADOR(A) se compromete a guardar estricto secreto de toda la información que llegue a su
conocimiento,...