Contratos

Páginas: 3 (583 palabras) Publicado: 27 de abril de 2012
LO QUE DEBEMOS SABER DE LOS CONTRATOS

Al firmar un contrato se adquiere la responsabilidad de cumplir con un deber o tarea, se está en pleno consentimiento del deber que adquiero bajo su propiovoluntad, teniendo en cuenta que el trabajo a realizar no debe ir en contra de las leyes, para que así mismo su contrato tenga validez ante el Estado. Unos de los aspectos importantes dentro de uncontrato son las responsabilidades de cada una de las partes y la remuneración que recibirá el empleado por cumplir con su labor; los contratos pueden ser verbales o escritos, ambos con la mismavalidez, por su duración pueden ser a termino fijo, termino indefinido o por una labor o obra. Los empleadores pueden incluir por escrito un periodo de prueba para el empleado en donde se verá si esapto para la labor, en caso de que no cumpla las expectativas del empleador puede dar por terminado el contrato. Durante la ejecución del contrato se pueden hacer revisiones al mismo, pueden habersuspensiones por diversas causas e incluso la sustitución del empleador pero ninguna de estas causas cambian la naturaleza y validez del contrato.

La terminación del contrato se presenta cuando se hanterminado las obligaciones de las partes o por una de las nueve causales que contempla el CST, un contrato puede terminar por justa causa por alguna de las dos partes cuando faltan a las obligaciónadquiridas dentro del contrato y al CST o puede ser sin justa casusa y en este caso el empleador debe indemnizar al empleado y va de acuerdo al tipo de contrato que se tenía, si es contrato a terminofijo o de obra el empleador debe pagar la suma del tiempo que falta por cumplir sin ser inferior a 15 días, si es a termino indefinido se debe tener en cuenta desde cuando está vinculado con laempresa, ya sea antes del 29 de diciembre de 1990 o entre 28 de diciembre de 1990 al 27 de diciembre de 1992 o desde el 28 de diciembre de 1992, o si es empleado de régimen antiguo ya que dependiendo...
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