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Páginas: 10 (2307 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2013
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO
En la Ciudad de Riobamba a los doce días del mes de octubre del año 2013 comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte PAULO CESAR SANTILLAN GALARRAGA portador de la cédula de ciudadanía # 060293351-7 en su calidad de EMPLEADOR y por otra parte el señor JUAN CARLOS PORTALANZA MOLINA portador de la cédula de ciudadanía # 060293552-7 ensu calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de RIOBAMBA y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo a PLAZO FIJO con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:
EL EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se les denominará conjuntamente como “Partes” eindividualmente como “Parte”.
PRIMERA. OBJETO DEL CONTRATO:
EL EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de LUBRICADOR, revisados los antecedentes del señor, JUAN CARLOS PORTALANZA MOLINA éste declara tener los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que enbase a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, el EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.
SEGUNDA.- JORNADA ORDINARIA Y HORAS EXTRAORDINARIAS.-
EL TRABAJADOR se obliga y acepta, por su parte, a laborar ocho horas diarias por jornadas de trabajo, las máximas diarias y semanal desde las 8:00 hasta las 17:00, enconformidad con la Ley, en los horarios establecidos por el EMPLEADOR de acuerdo a sus necesidades y actividades. Así mismo, las Partes podrán convenir que, el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten y tan solo por orden escrita del EMPLEADOR.
El horario de acuerdo al Art. 47 del Código de Trabajo será de Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 con unahora de almuerzo.
TERCERA.- REMUNERACIÓN.-
EL EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR (a) por la prestación de sus servicios la remuneración convenida de mutuo acuerdo en la suma de TRESCIENTOS SETENTA Y CINCO DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD$ 375,oo).
EL EMPLEADOR reconocerá también al TRABAJADOR las obligaciones sociales y los demás beneficios establecidos en la legislaciónecuatoriana.
CUARTA.- DURACIÓN DEL CONTRATO:
El presente contrato tendrá una duración de 1 año
QUINTA.- LUGAR DE TRABAJO.-
El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en las instalaciones ubicadas en la Avenida Leopoldo Freire entre Calle Quito y Paris 12-13 LUBRICADORA “LOS ANDES” en la ciudad de RIOBAMBA, provincia de CHIMBORAZO, para el cumplimientocabal de las funciones a él encomendadas.
SEXTA.- Obligaciones de los TRABAJADORES Y EMPLEADORES:
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en su Capítulo IV de las obligaciones del empleador y del trabajador, a más de las estipuladas en este contrato. Se considerancomo faltas graves del trabajador, y por tanto suficientes para dar por terminadas la relación laboral.
SEPTIMA.- TERMINACIÓN DEL CONTRATO
El presente contrato individual de trabajo por tiempo fijo, se establece un año como tiempo mínimo de duración, celebrado por EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR, cuando la actividad o labor es de naturaleza estable o permanente, por lo general debe terminardurante el año y cuando lo determinen los artículos 172 y 173 del Código del Trabajo:
OCTAVA.- TERMINACIÓN POR VOLUNTAD DE LAS PARTES
Todo contrato de trabajo a plazo fijo tiene un periodo de prueba de tres meses, en este lapso cualquiera de las partes puede manifestar su voluntad particular de dar por terminado el presente contrato individual de trabajo;
NOVENA.- LEGISLACIÓN APLICABLE...
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO
En la Ciudad de Riobamba a los doce días del mes de octubre del año 2013 comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte PAULO CESAR SANTILLAN GALARRAGA portador de la cédula de ciudadanía # 060293351-7 en su calidad de EMPLEADOR y por otra parte el señor JUAN CARLOS PORTALANZA MOLINA portador de la cédula de ciudadanía # 060293552-7 ensu calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de RIOBAMBA y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo a PLAZO FIJO con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:
EL EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se les denominará conjuntamente como “Partes” eindividualmente como “Parte”.
PRIMERA. OBJETO DEL CONTRATO:
EL EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de LUBRICADOR, revisados los antecedentes del señor, JUAN CARLOS PORTALANZA MOLINA éste declara tener los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que enbase a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, el EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.
SEGUNDA.- JORNADA ORDINARIA Y HORAS EXTRAORDINARIAS.-
EL TRABAJADOR se obliga y acepta, por su parte, a laborar ocho horas diarias por jornadas de trabajo, las máximas diarias y semanal desde las 8:00 hasta las 17:00, enconformidad con la Ley, en los horarios establecidos por el EMPLEADOR de acuerdo a sus necesidades y actividades. Así mismo, las Partes podrán convenir que, el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten y tan solo por orden escrita del EMPLEADOR.
El horario de acuerdo al Art. 47 del Código de Trabajo será de Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 con unahora de almuerzo.
TERCERA.- REMUNERACIÓN.-
EL EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR (a) por la prestación de sus servicios la remuneración convenida de mutuo acuerdo en la suma de TRESCIENTOS SETENTA Y CINCO DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD$ 375,oo).
EL EMPLEADOR reconocerá también al TRABAJADOR las obligaciones sociales y los demás beneficios establecidos en la legislaciónecuatoriana.
CUARTA.- DURACIÓN DEL CONTRATO:
El presente contrato tendrá una duración de 1 año
QUINTA.- LUGAR DE TRABAJO.-
El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en las instalaciones ubicadas en la Avenida Leopoldo Freire entre Calle Quito y Paris 12-13 LUBRICADORA “LOS ANDES” en la ciudad de RIOBAMBA, provincia de CHIMBORAZO, para el cumplimientocabal de las funciones a él encomendadas.
SEXTA.- Obligaciones de los TRABAJADORES Y EMPLEADORES:
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en su Capítulo IV de las obligaciones del empleador y del trabajador, a más de las estipuladas en este contrato. Se considerancomo faltas graves del trabajador, y por tanto suficientes para dar por terminadas la relación laboral.
SEPTIMA.- TERMINACIÓN DEL CONTRATO
El presente contrato individual de trabajo por tiempo fijo, se establece un año como tiempo mínimo de duración, celebrado por EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR, cuando la actividad o labor es de naturaleza estable o permanente, por lo general debe terminardurante el año y cuando lo determinen los artículos 172 y 173 del Código del Trabajo:
OCTAVA.- TERMINACIÓN POR VOLUNTAD DE LAS PARTES
Todo contrato de trabajo a plazo fijo tiene un periodo de prueba de tres meses, en este lapso cualquiera de las partes puede manifestar su voluntad particular de dar por terminado el presente contrato individual de trabajo;
NOVENA.- LEGISLACIÓN APLICABLE...
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