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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO



NOMBRE DEL EMPLEADOR JELEMAY DISEÑO Y PUBLICIDAD LTDA
DOMICILIO DEL EMPLEADOR BOGOTA
NIT 830.143.698 -6
NOMBRE DEL TRABAJADOR MARY SUAREZ RUBIANO
C.C.
DIRECCION DEL TRABAJADOR
TELEFONO
LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO
OFICIO QUE DESEMPEÑARA SUBJGERENTE
SALARIO BASICO MENSUAL 1.413.000
DURACION DELCONTRATO 12 MESES
FECHA DE INICIACION 11 DE ENERO DE 2013
FECHA DE TERMINACION TERMINO INDEFINIDO
PERIODO DE PAGO MENSUAL
LUGAR DONDE TRABAJARA BOGOTA
CIUDAD DONDE SE CONTRATA BOGOTA


Entre el EMPLEADOR y el TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo A TÉRMINO FIJO,regido además por las siguientes cláusulas, en conexión con la Ley 789 de 2002 y demás normas concordantes:

PRIMERA: EL EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR y este se obliga: a) A poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementariasdel mismo., de conformidad con las ordenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR, o sus representantes, y b) A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros EMPLEADORES, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio durante la vigencia de este contrato, en el horario que para tal fin le fije el Empleador.
PARÁGRAFO 1: En desarrollo del contrato, el Trabajadorcumplirá las siguientes labores conexas con el cargo:

1. Es el encargado de representar a la empresa en caso de que el gerente no pueda hacerlo
2. Toma decisiones de la empresa
3. Controla al personal y supervisa su rendimiento
4. Funciones que el gerente le designe


Las demás que en función del cargo le asigne la administradora del establecimiento.
SEGUNDA: Las partes declaran que en elpresente contrato se entienden incorporadas, en lo pertinente, las disposiciones legales que regulan las relaciones entre la empresa y sus trabajadores, en especial las del contrato de trabajo para el oficio que se suscribe, fuera de las obligaciones consignadas en los reglamentos de trabajo o de higiene y de seguridad industrial de la empresa.
TERCERA: En relación con la actividad propia deltrabajador, este la ejecutará dentro de las siguientes modalidades que implican claras obligaciones para el mismo trabajador así:

Observar rigurosamente las normas que le fije la empresa para la realización de la labor a que se refiere el presente contrato.
Guardar absoluta reserva, salvo autorización expresa de la empresa, de todas aquellas informaciones que lleguen a su conocimiento, enrazón de su trabajo, y que sean por naturaleza privadas.
Ejecutar por sí mismo las funciones asignadas y cumplir estrictamente las instrucciones que le sean dadas por la empresa, o por quienes la representen, respecto del desarrollo de sus actividades.
Cuidar permanentemente los intereses de la empresa.
Dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a cabalidad con sus funciones.
Programardiariamente su trabajo y asistir puntualmente a las reuniones que efectúe la empresa a las cuales hubiere sido citado.
Observar completa armonía y comprensión con los clientes, con sus superiores y compañeros de trabajo, en sus relaciones personales y en la ejecución de su labor.
Cumplir permanentemente con espíritu de lealtad, colaboración y disciplina con la empresa.
Avisar oportunamente ypor escrito, a la empresa todo cambio en su dirección, teléfono o ciudad de residencia.
CUARTA: El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR por la prestación de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades también señaladas arriba. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII...