contratos
Páginas: 16 (3954 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2013
MINISTERIO DEL TRABAJO
DIRECCION GENERAL DE INSPECCION DEL TRABAJO
INSPECTORIA DEPARTAMENTAL ________________
Fecha de inspección
Número de empresa
Razón social
Nombre comercial
Dirección y teléfono
Sector económico
Propiedad
Persona representante legal del
empleador
Total de personas trabajadores
__________
M ________ F________
Adolescentes_________
M ________ F________Personas con discapacidad ________
M ________ F________
Niños__________
M ________ F________
Personas trabajadoras extranjeras_______ M ________ F________
Mujeres embarazadas _______
1
Trabajadores de subsidio _______ M ________ F________
Trabajadores de vacaciones ______
M ________ F________
Personas trabajadoras jóvenes (menos 30 años) ____________ ( M)_____(V)______
No. INSS Patronal
No. RUC
Organizaciones sindicales
_____________
Miembros Junta Directiva ____________
M ________ F________
Persona representante del
empleador en la inspección
Persona representante de los
trabajadores en la inspección
Inspector del Trabajo actuante
En el municipio de _______________________, departamento de _________________, a las______________________y_______________________ minutos
de_____________________del
día____________________del
mes
de__________________del
año
dos
mil
________,
el/la
suscrito
(a)
________________________________________________________________, Inspector(a) del Trabajo Sector______________, en uso de las facultades que me
confiere la Ley No. 185 Código del Trabajo; Ley 290, Ley deOrganización, Competencia y Procedimientos del Poder Ejecutivo; Decreto 25-2006, Reformas y adiciones al
decreto No. 71-98,
Reglamento de la Ley 290; Ley 664, Ley General
de Inspección del Trabajo,
me constituí en el centro de trabajo
denominado:______________________________________________________________________________, para realizar INSPECCIÓN _________________, según
orden deinspección número _____________, constatando que:
2
CODIGO
si,
DISPOSICION no,
n/a OBSERVACIONES
LEGAL
MATERIA A VERIFICAR
BLOQUE 1: RELACION LABORAL Y CONTRATO DE TRABAJO
AFECTADOS
H
M
T
En base a los preceptos pertinentes de la Constitución Política; Título Preliminar, Título I Capítulos I, II, III y IV; Título II Capítulos I, II y VI del Código del Trabajo (Gaceta DiarioOficial No. 205 del 30 de
Octubre de 1996); Ley No. 287, Código de la Niñez y la Adolescencia (Gaceta Diario Oficial, No. 97 del 27 de Mayo de 1998), y Ley No. 664, Ley General de Inspección del Trabajo (Gaceta Diario Oficial
No. 180 del 19 de Septiembre de 2008), se verifica:
Sub bloque 1.1 Contrato Individual de Trabajo
Ha celebrado contrato individual de
trabajo por escrito en dosejemplares.
1.1.1.
El contrato de trabajo está firmado por
ambas partes.
Se entregó
trabajadora.
1.1.2
1.1.3
1.1.4
3
copia
a
la
Art. 23 CT
persona
El contrato de trabajo escrito contiene
los requisitos establecidos en el Código
del Trabajo.
Art. 20 CT
La
relación
laboral
se
pactó
verbalmente, se entregó constancia a la
persona trabajadora.
Art. 24 CT
Laconstancia contiene fecha de inicio
de la relación laboral, el servicio a
Art. 24 CT
prestar u obra a realizar y el salario
estipulado.
La firma de tres contratos determinados
consecutivos ha convertido la relación Art. 27 CT
laboral en indeterminada.
1.1.5
El período de prueba en los contratos
por tiempo indeterminado es de treinta Art. 28 CT
días.
En los contratos de tiempodeterminado Art. 28 CT
no se establece periodo de prueba.
1.1.6
1.1.7
1.1.8
4
La
contratación
de
personas
trabajadoras extranjeras no supera el
10% del total de la planilla, salvo las
excepciones que por razones técnicas y Art. 14 CT
mediante resolución haya autorizado el
Ministerio del Trabajo, en los casos
debidamente justificados.
Los contratos de trabajo en el mar
reúnen...
DIRECCION GENERAL DE INSPECCION DEL TRABAJO
INSPECTORIA DEPARTAMENTAL ________________
Fecha de inspección
Número de empresa
Razón social
Nombre comercial
Dirección y teléfono
Sector económico
Propiedad
Persona representante legal del
empleador
Total de personas trabajadores
__________
M ________ F________
Adolescentes_________
M ________ F________Personas con discapacidad ________
M ________ F________
Niños__________
M ________ F________
Personas trabajadoras extranjeras_______ M ________ F________
Mujeres embarazadas _______
1
Trabajadores de subsidio _______ M ________ F________
Trabajadores de vacaciones ______
M ________ F________
Personas trabajadoras jóvenes (menos 30 años) ____________ ( M)_____(V)______
No. INSS Patronal
No. RUC
Organizaciones sindicales
_____________
Miembros Junta Directiva ____________
M ________ F________
Persona representante del
empleador en la inspección
Persona representante de los
trabajadores en la inspección
Inspector del Trabajo actuante
En el municipio de _______________________, departamento de _________________, a las______________________y_______________________ minutos
de_____________________del
día____________________del
mes
de__________________del
año
dos
mil
________,
el/la
suscrito
(a)
________________________________________________________________, Inspector(a) del Trabajo Sector______________, en uso de las facultades que me
confiere la Ley No. 185 Código del Trabajo; Ley 290, Ley deOrganización, Competencia y Procedimientos del Poder Ejecutivo; Decreto 25-2006, Reformas y adiciones al
decreto No. 71-98,
Reglamento de la Ley 290; Ley 664, Ley General
de Inspección del Trabajo,
me constituí en el centro de trabajo
denominado:______________________________________________________________________________, para realizar INSPECCIÓN _________________, según
orden deinspección número _____________, constatando que:
2
CODIGO
si,
DISPOSICION no,
n/a OBSERVACIONES
LEGAL
MATERIA A VERIFICAR
BLOQUE 1: RELACION LABORAL Y CONTRATO DE TRABAJO
AFECTADOS
H
M
T
En base a los preceptos pertinentes de la Constitución Política; Título Preliminar, Título I Capítulos I, II, III y IV; Título II Capítulos I, II y VI del Código del Trabajo (Gaceta DiarioOficial No. 205 del 30 de
Octubre de 1996); Ley No. 287, Código de la Niñez y la Adolescencia (Gaceta Diario Oficial, No. 97 del 27 de Mayo de 1998), y Ley No. 664, Ley General de Inspección del Trabajo (Gaceta Diario Oficial
No. 180 del 19 de Septiembre de 2008), se verifica:
Sub bloque 1.1 Contrato Individual de Trabajo
Ha celebrado contrato individual de
trabajo por escrito en dosejemplares.
1.1.1.
El contrato de trabajo está firmado por
ambas partes.
Se entregó
trabajadora.
1.1.2
1.1.3
1.1.4
3
copia
a
la
Art. 23 CT
persona
El contrato de trabajo escrito contiene
los requisitos establecidos en el Código
del Trabajo.
Art. 20 CT
La
relación
laboral
se
pactó
verbalmente, se entregó constancia a la
persona trabajadora.
Art. 24 CT
Laconstancia contiene fecha de inicio
de la relación laboral, el servicio a
Art. 24 CT
prestar u obra a realizar y el salario
estipulado.
La firma de tres contratos determinados
consecutivos ha convertido la relación Art. 27 CT
laboral en indeterminada.
1.1.5
El período de prueba en los contratos
por tiempo indeterminado es de treinta Art. 28 CT
días.
En los contratos de tiempodeterminado Art. 28 CT
no se establece periodo de prueba.
1.1.6
1.1.7
1.1.8
4
La
contratación
de
personas
trabajadoras extranjeras no supera el
10% del total de la planilla, salvo las
excepciones que por razones técnicas y Art. 14 CT
mediante resolución haya autorizado el
Ministerio del Trabajo, en los casos
debidamente justificados.
Los contratos de trabajo en el mar
reúnen...
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