contratos

Introducción
El objetivo de este trabajo es dar a conocer lo que es el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo y su misión, entregando información relevante sobre como utilizar la franquiciatributaria, los organizamos que participan, quienes pueden adherirse a esta y los pasos necesarios para ingresar, comunicar y obtener un curso.


















1. Sence
El servicioNacional de Capacitación y Empleo, es un organismo técnico descentralizado de Estado, es decir, que transfiere a diversas corporaciones u oficios el poder de un gobierno y este organismo se relacionacon el Gobierno a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Encargado de regular el funcionamiento del sistema de capacitación, promueve información relevante, fomentar la calidad de losservicios que prestan las instituciones OTEC Y OTIC, incentiva y coordina actividades de orientación ocupacional a los trabajadores principalmente a través de las oficinas Municipales de informaciónlaboral.
Esta labor lo realiza a través de la administración de un incentivo tributario que el Estado ofrece a las Empresas para capacitar a sus trabajadores y de una acción subsidiaria, mediante unprograma de becas de capacitación financiado con recursos públicos.

Objetivo
Contribuye a aumentar la competitividad de las empresas y la empleabilidad de las personas, obteniendo empleos dignos,que les permite aumentar sus ingresos, adquiriendo competencias, habilidades y destrezas, desarrollando una carrera y evitando así la cesantía, a través de la aplicación de políticas públicas einstrumentos para el mercado de la capacitación e intermediación laboral, que propenda al desarrollo de un proceso de formación permanente

2. Etapas del proceso de comunicación de una actividad decapacitación
Primero, la empresa debe obtener por papel en cada Dirección Regional del Sence o en internet el “Formulario Único de Comunicación, Rectificación y Liquidación de Acciones de Capacitación”...