contratos
Páginas: 2 (492 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2014
EL CONTRATO POR OBRA O LABOR
El contrato por obra o labor sólo opera cuando la obra o labor respecto de la cual se ha realizado el contrato se pueda identificar claramente, o por lo menos tengacierta temporalidad que permita anticipar su terminación y fijarla claramente. Por ejemplo, es razonable que exista el contrato de obra o labor cunado la obra a realizar es pintar un edificio. Allíclaramente se identifica la actividad a realizar y su finalización. No habrá duda de su terminación.
Cuáles son los requisitos para vincular al personal de trabajo mediante un contrato laboral por obrao labor?
El artículo 45 del Código Sustantivo del Trabajo establece la duración de los contratos de trabajo celebrado entre las partes, dentro de las cuales se encuentra la duración por la obra olabor determinada. Esto quiere decir que las Empresas podrán celebrar válidamente contratos laborales por un término igual a la duración de la obra o labor contratada.
Por esta razón, un requisitofundamental para la vinculación por este medio es la fijación de los límites de la actividad que se va a desarrollar. Esto resulta necesario para conservar la naturaleza del contrato de trabajo porobra o labor, puesto que si no se fija la duración de la obra o si se hace de forma errónea, existiría un potencial riesgo para el empleador ya que se estaría desnaturalizando el contrato. CARACTERISTICAS:
contratar para algo específico que no genera continuidad al no haber necesidad del servicio. (Art. 45 Código Laboral)
NO tiene una fecha exacta de terminación, pues si lo contrataron para laconstrucción del Túnel de la Línea, bien se sabe cuándo empezó el contrato de obra, pero no se sabe el día exacto que terminará dicha obra en 2, 3 o 5 años.
No sólo para construcción sino tambiénpara otras actividades sirve
La construcción no es la única situación en la que puede utilizarse el Contrato de Obra, pues debe entenderse que este contrato es para ejecutar un fin único y con una...
El contrato por obra o labor sólo opera cuando la obra o labor respecto de la cual se ha realizado el contrato se pueda identificar claramente, o por lo menos tengacierta temporalidad que permita anticipar su terminación y fijarla claramente. Por ejemplo, es razonable que exista el contrato de obra o labor cunado la obra a realizar es pintar un edificio. Allíclaramente se identifica la actividad a realizar y su finalización. No habrá duda de su terminación.
Cuáles son los requisitos para vincular al personal de trabajo mediante un contrato laboral por obrao labor?
El artículo 45 del Código Sustantivo del Trabajo establece la duración de los contratos de trabajo celebrado entre las partes, dentro de las cuales se encuentra la duración por la obra olabor determinada. Esto quiere decir que las Empresas podrán celebrar válidamente contratos laborales por un término igual a la duración de la obra o labor contratada.
Por esta razón, un requisitofundamental para la vinculación por este medio es la fijación de los límites de la actividad que se va a desarrollar. Esto resulta necesario para conservar la naturaleza del contrato de trabajo porobra o labor, puesto que si no se fija la duración de la obra o si se hace de forma errónea, existiría un potencial riesgo para el empleador ya que se estaría desnaturalizando el contrato. CARACTERISTICAS:
contratar para algo específico que no genera continuidad al no haber necesidad del servicio. (Art. 45 Código Laboral)
NO tiene una fecha exacta de terminación, pues si lo contrataron para laconstrucción del Túnel de la Línea, bien se sabe cuándo empezó el contrato de obra, pero no se sabe el día exacto que terminará dicha obra en 2, 3 o 5 años.
No sólo para construcción sino tambiénpara otras actividades sirve
La construcción no es la única situación en la que puede utilizarse el Contrato de Obra, pues debe entenderse que este contrato es para ejecutar un fin único y con una...
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