contratos

1. En un documento en blanco establezca por lo menos tres características principales de cada modalidad formativa. 

APRENDIZAJE
Con predominio en la empresa.
La formación profesional se adquiere predominantemente por la efectiva prestación De servicios en las instalaciones de la empresa.

El aprendiz debe tener más de 14 años.

Su permanencia (jornada) dentro de la empresa no debe sermayor de 08 horas Diarias o 48 horas semanales.


Con predominio en el centro de formación profesional (Prácticas Pre profesionales)
Permite que la persona en formación de estudiante aplique sus conocimientos Habilidades y aptitudes mediante el desempeño en una situación real de trabajo.

Su duración debe ser la que exige la formación y el nivel de ocupación de la Profesión.

La jornada nopodrá exceder de 06 horas diarias y 30 semanales.

PRACTICA PROFESIONAL
Busca consolidar los aprendizajes adquiridos a lo largo de la formación profesional y Ejercitar su desempeño en una situación real de trabajo.

La jornada formativa no podrá ser mayor de 8 horas diarias y 48 horas semanales.

El plazo de duración del convenio no será mayor de 12 meses, a excepción que el Centro deFormación Profesional o Universidad, en su reglamento o norma similar Determine duración mayor.


DE LA CAPACITACION LABORAL JUVENIL
Pretende que el joven entre 16 y 23 años, que no hayan culminado o hayan Interrumpido la educación básica o que habiendo culminado estudios de nivel superior sean técnicos o universitarios adquieran conocimientos teóricos y prácticos a fin de incorporarse a laactividad económica en una ocupación específica.


La persona que se capacita debe ejecutar tareas productivas, señaladas en un plan específico de capacitación laboral juvenil, definido por la empresa anualmente.
La jornada no puede exceder de 8 horas diarias o 48 horas semanales.
MODELO DE CONVENIO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES


Conste por el presente documento que se firma por cuadruplicado,el Convenio de Práctica Pre profesional, celebrado de conformidad con el artículo 12º y siguientes de la Ley Nº 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo N° 007-2005-TR, que se celebra entre LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL y EL (LA) PRACTICANTE, identificados en este documento, de acuerdo a los términos y condicionessiguientes:

CONDICIONES GENERALES:


A. LA EMPRESA


Razón Social
:
”STREET MEDIA SAC”
RUC
:
20548454647
Domicilio
:
Av.Larco #710 Dpto. 201 Trujillo
Actividad Económica
:
Alquiler de Espacios Publicitarios
Representante
:
Manuel de la Jara Herbozo
Doc. de Identidad del


representante
:
41143506
B. EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
Razón Social
:
ITN-CIBERTEC SACRUC
:
20137654040
Domicilio
:
Calle Borgoño 361 Trujillo
Representante
:
Gunnar Martinet Villanueva
Doc. de Identidad del


representante
:
46673156
C. EL (LA) PRACTICANTE


Nombre
:
Hian Marco Jurado Quiñonez
Doc. de Identidad
:
70190011
Padres o Apoderados
:
María Quiñonez Reyes
Tipo y Número de Identidad :
18011040
Nacionalidad
:
Peruana
Fecha de Nacimiento
:28-Abril-1972
Sexo
:
Femenino
Domicilio
:
AH.Tupac Amaruc Mz F Lote 6
Situación del Practicante
:
Asistente Contable Y Administrativo
Centro de Formación


Profesional que lo presenta :
VI- Ciclo
Especialidad
:
Contabilidad
Ocupación materia de


la capacitación
:

D. CONDICIONES DEL CONVENIO

Plazo de duración
:
(…3.) meses, desde el 02./07/.2014 hasta el02./10/2014
Días de las prácticas
:
Lunes a Viernes

1 Sólo llenar en caso que el beneficiario sea menor de edad.

2 Indicar el ciclo en el que se encuentra estudiando.


Horario de las prácticas
:
8:30am a 1:00pm


(La empresa otorgará al beneficiario el tiempo de


refrigerio en las mismas condiciones en que es


concedido a sus trabajadores)
Subvención Económica...