CONTRATOS

INTRODUCCIÓN

Para el diseño y análisis de información basada en los costos de producción y ventas, la materia de costos empresariales aporta al ingeniero el desarrollo y aplicación de habilidadesque permiten competir eficientemente en mercados globales, detectando oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que incidan en la rentabilidad del negocio. Durante este semestre seadquirirán conocimientos fundamentales para la formación profesional. Uno de los aspectos que debemos tener en cuenta en un negocio son los trabajadores, en el que cada uno aporta un poco de suconocimiento para el buen funcionamiento de una empresa. Los trabajadores de una empresa acuerdan por medio de un contrato las diferentes responsabilidades por parte de cada uno, es por esto que es necesariosaber un poco sobre el proceso de contratación en una empresa.

















1. OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL
• Indagar y socializar el proceso de contratación del personaldesde el inicio hasta la cancelación del mismo.

1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Conceptuar la definición de contrato.
• Distinguir los diferentes tipos existentes de contratación de trabajadores.
•Describir los distintos criterios que se deben tener en cuenta para la inicialización de un contrato.
• Indicar las diferentes razones por las cuales ocurre la finalización de un contrato.2. EL CONTRATO
2.1. DEFINICIÓN
Contrato es un término con origen en el vocablo latino contractus que nombra al convenio o pacto, ya sea oral o escrito, entre partes queaceptan ciertas obligaciones y derechos sobre una materia determinada. El documento que refleja las condiciones de este acuerdo también recibe el nombre de contrato. El contrato es un acuerdo de voluntadesque se manifiesta en común entre dos o más personas.

ARTICULO 22. DEFINICION. 1º. Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra...