CONTRATOS

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO


POR TIEMPO DETERMINADO



CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE CARÁCTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE JUAN LARA ALMAZAN A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA "EL TRABAJADOR" Y POR LA OTRA CUAUHTEMOC GARCIA GARCIA REPRESENTADO POR A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA "EL PATRÓN" O "LA EMPRESA" ALTENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS.


DECLARACIONES

I.- "EL PATRÓN", declara:

a) Ser una sociedad o persona física constituida conforme a las leyes del país.

b) Tener su domicilio en Guerrero 706 ote zona centro cd. Mante, Tam.

c) Esta representada en este Contrato por


II.- Por su parte "EL TRABAJADOR" declara:

a) Llamarse como queda escrito.

b) Ser denacionalidad Mexicana.

c) Tener 48 años de edad.

d) Ser su estado civil casado.

e) Nombre de la esposa e hijos Rosa Garcia

f) Ser de sexo masculino.

g) Tener su domicilio particular en Zaragoza 211 cd. Mante.

h) Estar enterado de que "LA EMPRESA", necesita de sus servicios por tiempo fijo y con carácter de eventual a partir del día 20 del mes de febrero del año de 2014 al día20 del mes de octubre del año de 2014.
CLÁUSULAS

PRIMERA.- "EL PATRÓN" contrata a "EL TRABAJADOR" por tiempo determinado y eventualmente por el periodo entre el día 20 del mes de enero del año de 2013 y el día 20 del mes de octubre del año de 2014 para prestar sus servicios y labores con el puesto de empleado general. Las mencionadas labores son estrictamente de carácter eventual toda vezque las partes consideran que en el término de duración de este Contrato pueden llevarse a cabo en forma total.

SEGUNDA.- El presente Contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las disposiciones contenidas en la Ley Federal del Trabajo y la duración del mismo será la que se señala en la cláusula anterior por lo que al concluir su término las partes contratantes lo darán por terminadopor la citada Ley Federal del Trabajo, sin responsabilidad de ninguna naturaleza para "EL PATRÓN".

TERCERA.- "EL TRABAJADOR" se obliga participar en todos los Planes de Capacitación y Adiestramiento que "LA EMPRESA" le importa para el mejor desarrollo de sus aptitudes y conocimiento, planes que podrán implantarse dentro de los programas de producción y durante las labores de "EL TRABAJADOR". Deigual modo deberá observar las medidas preventivas de riesgos de trabajo.

CUARTA.- "EL TRABAJADOR" prestará sus servicios en el domicilio de "LA EMPRESA" o en el lugar que ésta le indique en la ciudad de Mante, Tam.

QUINTA.- El horario de labores de "EL TRABAJADOR" será:07 a 15 horas

"EL TRABAJADOR" conviene con "LA EMPRESA" en que en cualquier momento su horario de trabajo puede sermodificado de acuerdo con las necesidades de la misma, por lo que "LA EMPRESA" podrá establecer dicho horario con cualquiera de las modalidades que señala la Ley Federal del Trabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a viernes y obtener el reposo del sábado en la tarde, del sábado completo o cualquier otra modalidad equivalente.

SEXTA.- "EL TRABAJADOR" disfrutará de un salariodiario de $80.00 el cual le será cubierto los días15 y 30 de cada mes en el cual se encuentra incluida la proporción correspondiente a los séptimos días y días de descanso obligatorio, y le será pagado en el domicilio de "LA EMPRESA".

Del salario anterior, "LA EMPRESA" hará por cuenta de "EL TRABAJADOR" las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuestossobre la Renta, Seguro Social, cuota sindical, etcétera. Asimismo, se harán las aportaciones y altas al IMSS, Infonavit, SAR y Hacienda en los términos de las legislaciones respectivas.

SÉPTIMA.- Por cada seis días de trabajo, "EL TRABAJADOR" disfrutará de un día de descanso con goce de salario integro que será preferentemente de cada semana. "LA EMPRESA" queda facultada para variar el descanso...