CONTRATOS

COMISIÓN NACIONAL DE UTILIDADES DEL 12 DE DICIEMBRE DE 1973
Como primer antecedente que se tiene de la participación obrera en las utilidades es en el año de 1916 , cuando los obreros del estado de Coahuila lograron que se publicara un decreto en dicho estado el cual se estipulaba que los trabajadores de las empresas o haciendas pertenecientes a las jurisdicción de Coahuila , debían de ofreceruna parte alícuota de las ganancias de la empresa a sus trabajadores u obreros.
Después de esto en la asamblea de Queretaro de 1917 que los trabajadores tendrían derecho a recibir utilidades por parte de sus trabajadores , esto con la intervención del diputado veracruzano Carlos L. Gracidas , el cual expuso que los trabajadores al ser parte de la producción de la empresa , y ser partefundamental para tal efecto , tenían derecho de recibir un tanto por ciento de las utilidades.
La Comisión Nacional de Ultilidades esta consagrada en el artículo 123 apartado A , fracción IX , de nuestra ley fundamental.
El miércoles 12 de Diciembre de 1973 , se da a conocer en el Diario Oficial de la Federación un sentencia por parte de la Comisión Nacional de Utilidades en la cual se da a conocerque a partir de la fecha ya señalada , los trabajadores y patrones podrían ofrecer proyectos y estudios para el mejoramiento del funcionamiento de las Comisión , esto en virtud de que la Comisión , en su resolución anterior , publicada en el mes de Octubre de 1973 , los trabajadores no estuvieron de acuerdo con los puntos resolutivos. Reclamaban que el porcentaje de utilidades que generaban lasempresas crecían cada año , y que el porcentaje que les tocaba no incrementaba desde la primera vez que se fijo dicho porcentaje.
Es importante decir que entre otras peculiaridades , en esta resolución emitida por la Comisión Nacional de Utilidades el mayor logro que consiguieron ambas partes , es que , podían pactar un convenio para que el porcentaje de utilidades pudiera aumentar del 10 % que setenia estipulado en la Ley , por lo tanto , ante esta modificación los patrones no estaban obligados a ceder más del 10% , sino que , solo si llegaban a un convenio que no causara perjuicio alguno , los trabajadores podrían intervenir con un monto mayor al 10% en las utilidades.






LA REVISIÓN DEL PORCENTAJE OBRERO
La revisión del porcentaje obrero se configura en cada resolución oconvenio que se realiza entre los trabajadores y patrones ante la Comisión Nacional del Reparto de Utilidades. Es un tema controvertido entre los doctrinarios especialistas en el Derecho Laboral , ya que para algunos lo consideran una cantidad mínima que no ayuda para nada en la economía del trabajador , y otros que consideran que debe de ser solo un porcentaje mínimo , que no perjudique principalmentea la empresa y que de alguna manera solo sea una remuneración extra por el servicio que prestan , ya que sin mano de obra , el funcionamiento de la empresa iría en picada.
Las participaciones en las utilidades de una empresa pueden resultar según el maestro Nestor De Buen de un acto gracioso de la empresa , de un convenio , o bien , de un de alguna disposición legal que dicte el estado. Deacuerdo a lo anterior , parece lógico que las gratificaciones que la empresa da, sean arbitrarias e insignificantes , el segundo caso una contienda de pretensiones y excepciones por expuestas por las dos partes y en el último supuesto , un la consecuencia de la aplicación de un criterio que puede ser favorable para cualquiera de las dos partes.
Como lo hemos venido diciendo anteriormente , lafijación del reparto de utilidades la hará el estado a través de la Comisión Nacional , la cual tendrá que fijar un porcentaje mínimo , pero basto , para los trabajadores , y procurar así la estabilidad económica de las empresas , esta deberá de hacer estudios económicos para decretar cual será el porcentaje que se fijará para que los trabajadores participen en dichas utilidades .
La participación de...