Contratos

























África Idígoras Álvarez
Elena Rodríguez
Documentación Jurídica
“Los contratos en el mundo empresarial”

Los contratos en el mundo empresarial:
1. El contrato:
Los contratos son la base que rige todos los intercambios que se producen en el mundo empresarial. En un principio, los intercambios se producían con la palabra y el compromisopersonal como únicas garantías, pero con el paso del tiempo y el desarrollo de relaciones empresariales más complejas, fue necesario perfeccionar el sistema.
En el contrato quedaran reflejadas las voluntades e intenciones de las partes en el que participan.
Según la Real Academia Española (RAE):
El contrato es el pacto, oral o escrito, entre partes que obligan una materia o cosa determinada, y a cuyocumplimiento pueden ser obligadas. La RAE también define como contrato al documento que refleja este acuerdo.
Según el Código Civil, el contrato existe desde que una o varias personas consienten obligarse, respecto de otra u otras, a dar alguna cosa o prestar algún servicio.
Características generales de los contratos:
Deben reflejar claramente el objeto o la finalidad del mismo.
Deben estarredactados de manera adecuada, utilizando un lenguaje correcto, sencillo y fácilmente entendible, pero al mismo tiempo conciso y preciso, de manera que no dé lugar a equívocos.
Deben ser fácilmente legibles, tanto por el tipo de letra utilizada en su redacción como por el tamaño de la misma.
Si bien no hay una forma única de estructurar un contrato, determinados aspectos deben ser fácilmentelocalizables en el documento y no pueden faltar.
Deben contener toda aquella información necesaria para su correcto entendimiento.
Deben estar firmados por las partes implicadas.
Deben estar acordes a lo establecido por la ley.
El Código Civil establece los siguientes requisitos para dar validez a los contratos. No habría contrato si no de san los tres a la vez:
Consentimiento de los contratantes.Objeto cierto para la materia del contrato.
Causa para la obligación.

En un contrato escrito no deben faltar los siguientes elementos:
Objeto: es la finalidad del mismo. Debe ser posible y determinado.
Contratantes: sujetos o partes implicadas en la firma del contrato. Deben identificar claramente su papel en la firma del mismo. Ambas partes deben estar capacitadas legalmente para realizarel contrato. Y al firmarlo suponen su aceptación y consentimiento.
Causa: es la razón por la que se llega a realizar el contrato.
Clausulas: son todas aquellas anotaciones necesarias para la correcta definición del contrato.
Firma: de los contratantes. En este apartado se incluyen el lugar y la fecha en la que se realiza.
2. El contrato de trabajo:
Es cuando una persona que quiere trabajar yun empresario que quiere dar trabajo, por el tiempo y en la jornada laboral que acuerden.
Tras firmar el acuerdo, el trabajador se obliga a desempeñar la labor para la cual ha sido contratado, y el empleador se obliga a pagar al empleado por el realizado.
2.1 Modalidades del contrato de trabajo:
Duración
Indefinidos
Aquellos que se realizan sin determinar la fecha de su finalización.Temporales
Aquellos que se realizan determinando una fecha para su finalización.
Tipo de jornada laboral
A jornada completa
El trabajador presta sus servicios cumpliendo el total de la jornada laboral.

A media jornada
El trabajador presta sus servicios a la empresa un determinado número de horas, al día, a la semana, al mes o al año, siempre inferiores a la duración de una jornada completa.Naturaleza de trabajo
Eventuales por circunstancias de la producción
Es el contrato que se realiza con la finalidad de cubrir las necesidades de personal que permitan hacer frente a las circunstancias del mercado.

Interinidad
Aquel que se realiza con la finalidad de sustituir a los trabajadores cuyo contrato se encuentre temporalmente suspendido.

Contrato de sustitución
Es el contrato...