Contratos

CARGO: GERENTE

1. Nombrar los empleados, subalternos de la Cooperativa de acuerdo con la nómina que fije el Consejo de Administración de la Cooperativa.
2. Suspender en sus funciones a los empleados de la Cooperativa por faltas comprobadas y dar cuenta al Consejo de Administración.
3. Organizar y dirigir, de acuerdo con las disposiciones del Consejo de Administración en sussucursales o agencias cuando sea necesario su funcionamiento.
4. Elaborar y someter a la aprobación del Consejo de Administración los reglamentos de carácter interno de la Cooperativa.
5. Intervenir en las diligencias de Admisión y Retiro de los asociados, autenticando los registros, Certificados de Aportación y demás documentos.
6. Proyectar para la aprobación del consejo deAdministración los contratos y operaciones en que tenga interés la Cooperativa.
7. Ordenar el pago de los Gastos Ordinarios de la Cooperativa, firmar los cheques con un miembro del Consejo de Administración y firmar los demás comprobantes; vigilar diariamente el estado de caja y cuidar de que se mantengan en seguridad los bienes y valores de la Cooperativa.
8. Celebrar contratos yoperaciones cuyo valor no exceda de veinte (20) salarios mínimos MENSUALES legales vigentes.
9. Enviar oportunamente a la Superintendencia de Economía Solidaria los informes de contabilidad y todos los datos estadísticos e informes requeridos por dicha entidad.
10. Presentar al Consejo de Administración el proyecto de distribución de Excedentes correspondientes a cada ejercicio, que debapresentar a la Superintendencia de Economía Solidaria.
11. Presentar al Consejo de Administración el proyecto de presupuesto anual y gastos para su aprobación.
12. Desempeñar todas las demás funciones propias de su cargo.






















FUNCIONES PERSONAL ADMINISTRATIVO


CARGO: SECRETARIA AUXILIAR CONTABLE CON FUNCIONES DERECEPCIONISTA


1. Recepcionar, radicar, y dirigir a la gerencia la información recibida en la entidad.
2. Elaborar y archivar la correspondencia competente al cumplimiento de su labor y la asamblea general, tanto con los comites de educación y deportes de CODEG.
3. Atención a los asociados para el diligenciamiento de las solicitudes de crédito, verificación de soportes, anexos y recepción delos mismos.
4. Impresión y actualización de las desagregaciones de cuotas de los créditos contabilizados.
5. Transcribir y mantener en debido orden y con sus respectivas firmas las actas de Asamblea General de asociados.
6. Elaborar, recibir y entregar cuentas e informes que le corresponda en razón de sus funciones.
7. Recibir, revisar, causar y comparar las facturas de comprascon las órdenes de pedidos y cuentas de cobro para las órdenes de trabajo.
8. Ingresar los créditos aprobados al sistema.
9. Realizar los respectivos informes a las entidades de control y vigilancia.
10. Reportar oportunamente las novedades presentadas con los descuentos de nomina a la Tesorería.
11. Responder por el adecuado registro, clasificación y archivo de los documentos ydatos contables.
12. Mantener en adecuado orden y al día la impresión de los libros de contabilidad
13. Responder por el buen uso y manejo de las herramientas de trabajo
14. Informar al jefe inmediato sobre las novedades que se presenten.
15. Bajar la información enviada al correo electrónico de CODEG
16. Hacer y recibir llamadas telefónicas y transmitir los mensajes.
17. Atendercortés y oportunamente al público, cuando lo solicite.
18. Mantener la debida reserva de la información que elabore o tramite
19. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.












FUNCIONES PERSONAL ADMINISTRATIVO

CARGO: TESORERA CON FUNCIONES DE SECRETARIA
1. Registrar diariamente los ingresos y egresos en el sistema
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