Contratos
DECLARACIONES:
I. DECLARA LA EMPRESASER UNA PERSONA MORAL, CUYO OBJETO CONSISTE EN LA ADMINISTRACION Y OPERACIÓN DE TODA CLASE DE SERVICIOS, CON DOMICILIO EN CALLE CUAUHTEMOC NO. 1 LOCAL 5 SAN JUAN TEOTIHUACAN, SAN JUAN ARISTA ESTADO DE MEXICO C.P. 55800. Y ESTA INSCRITA EN EL REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES BAJO LA CLAVE OGA0609287WA.
DECLARA FINALMENTE “LA EMPRESA” QUE CON MOTIVO DE LA CONTRATACION DE TRABAJOSEXTRAORDINARIOS, NO RECURRENTES NI PERMANENTES EN LA MISMA, TIENE LA NECESIDAD DE CONTRATAR A UNA PERSONA PARA QUE DESEMPEÑE EL PUESTO DE ______.
II DECLARA “EL EMPLEADO”
DECLARA “EL EMPLEADO”, QUE CONOCE LAS LABORES QUE DESARROLLA LA EMPRESA Y QUE POSEE LAS FACULTADES Y APTITUDES NECESARIAS PARA PRESTAR SUS SERVICIOS EN EL PUESTO QUE SE HA MENCIONADO.
III DECLARA “AMBAS PARTES”
QUE COMPARECEN ALA CELEBRACION DE ESTE CONTRATO DE COMUN ACUERDO Y QUE SE SUJETAN A LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN LAS SIGUIENTES:
CLAUSULAS:
PRIMERA.- OBJETO DEL CONTRATO.- EL PRESENTE CONTRATO TIENE POR OBJETO LA PRESENTACION DE LOS SERVICIOS DE “EMPLEADO” PARA “LA EMPRESA”, BAJO LA DIRECCION, SUBORDINACION Y DEPENDENCIA DE LA MISMA, POR CONDUCTO DE LA PERSONA O PERSONAS QUE SE DESINGNEN PARA TAL EFECTO,DESEMPEÑANDO SU TRABAJO COMO _______, CONSISTIENDO SUS LABORES, EN FORMA ENUNCIATIVA Y NO LIMITATIVA, DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE LAS FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO Y EN CONCORDANCIA CON EL OBJETO SOCIAL DE “LA EMPRESA” CONTRATANTE.
“EL EMPLEADO” RECONOCE PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE HAYA LUGAR, Y CON MOTIVO DE LA CELEBRACION DEL PRESENTE CONTRATO, QUE SU UNICO Y EXCLUSIVO PATRON LOES LA EMPRESA CONTRATANTE.
EN VISTA DE QUE LAS LABORES QUE DESEMPEÑA “EL EMPLEADO”, DESCRITAS EN ESTA CLAUSULA, TIENE EL CARACTER DE FUNCIONES DE CONFIANZA EN LOS TERMINOS DEL ARTICULO NOVENO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, SE CONSIDERA AL MISMO, COMO UN EMPLEADO DE CONFIANZA Y SERA CAUSA ESPECIAL DE RESCICION DEL PRESENTE CONTRATO, LA PERDIDA DE CONFIANZA DE “LA EMPRESA” A “EMPLEADO” EN LOSTERMINOS DEL ARTICULO CIENTO OCHENTA Y CINCO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
“EL EMPLEADO” REPORTARA DIRECTAMENTE RESPECTO A LAS FUNCIONES Y TRABAJO QUE DESEMPEÑE A SU JEFE INMEDIATO, DEBIENDO ELABORAR PARA TAL EFECTO LOS REPORTES QUE LE SEAN REQUERIDOS, SIENDO CAUSA ESPECIAL DE RESCICION DEL PRESENTE CONTRATO, EN TERMINOS DEL ARTICULO CUARENTA Y SIETE DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ELINCUMPLIMIENTO DE ESTA OBLIGACION POR SU DESOBEDIENCIA.
SEGUNDA.-“EL EMPLEADO” SE OBLIGA A PRESENTAR SUS SERVICIOS PERSONALES CON MAYOR INTENSIDAD Y LA MEJOR CALIDAD POSIBLE DE TRABAJO, QUE DESEMPEÑARA PARA “LA EMPRESA” EN SUS DEPENDENCIAS UBICADAS EN ESTA CUIDAD O EN CUALQUIER PARTE DEL PAIS O EN EL LUGAR DONDE SE LE INDIQUE, OBLIGACION QUE CONTRAE “EL EMPLEADO” ENTERADO DE SU ALCANCE Y CONSECUENCIA, ASIMISMO “EL EMPLEADO” MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR LA VERDAD QUE TIENE LA CAPACIDAD, APTITUDES Y CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD QUE REQUIERE EL PUESTO QUE VA A OCUPAR Y DESCRITO EN LA CLAUSULA QUE ANTECEDE, EN CONSECUENCIA LA RELACION DE TRABAJO PODRA SER RESCINDIDA SIN RESPONSABILIDAD PARA“ LA EMPRESA”, SI SU CONCEPTO, EL EMPLEADO NO TIENE NI DEMUESTRA LA CAPACIDAD YCONOCIMIENTOS CON QUE SE OSTENTA, PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO QUE VA A OCUPAR
TRECERA.- LA DURACION DEL PRESENTE CONTRATO SERA POR TIEMPO DETERMINADO A PARTIR DE LA FIRMA DE ESTE DOCUMENTO Y CON VENCIMIENTO PRECISAMENTE PARA EL ________________________.
CON LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS TREINTA Y CINCO Y TREINTA Y SIETE DE LA LEY FEDERAL DEL...
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