CONTRATOs
Páginas: 2 (254 palabras)
Publicado: 27 de abril de 2015
CONTRATO
Acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones.
TIPOS
Contratosindefinidos
Contratos temporales
Contratos para la formación y el aprendizaje
Contratos en prácticas
Es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en laprestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato.
El contrato de trabajo indefinido podrá ser verbal o escrito.
El contrato de trabajo indefinidopodrá celebrarse a jornada completa, parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuos.
El contrato temporal, es aquel que tiene por objeto el establecimientode una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado.
El contrato de trabajo temporal podrá celebrarse a jornada completa o parcial.
Elcontrato de trabajo temporal se formalizará por escrito, podrá ser verbal cuando en la situación de eventual por circunstancias de la producción la duración del mismosea inferior a cuatro semanas y la jornada completa.
El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadoresen un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para elempleo o del sistema educativo.
El contrato de trabajo en prácticas tiene por objeto la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel deestudios cursados. No se trata únicamente de adquirir experiencia en un trabajo determinado, sino también de que esa experiencia actúe sobre los estudios cursados.
CONTRATO
Acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones.
TIPOS
Contratosindefinidos
Contratos temporales
Contratos para la formación y el aprendizaje
Contratos en prácticas
Es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en laprestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato.
El contrato de trabajo indefinido podrá ser verbal o escrito.
El contrato de trabajo indefinidopodrá celebrarse a jornada completa, parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuos.
El contrato temporal, es aquel que tiene por objeto el establecimientode una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado.
El contrato de trabajo temporal podrá celebrarse a jornada completa o parcial.
Elcontrato de trabajo temporal se formalizará por escrito, podrá ser verbal cuando en la situación de eventual por circunstancias de la producción la duración del mismosea inferior a cuatro semanas y la jornada completa.
El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadoresen un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para elempleo o del sistema educativo.
El contrato de trabajo en prácticas tiene por objeto la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel deestudios cursados. No se trata únicamente de adquirir experiencia en un trabajo determinado, sino también de que esa experiencia actúe sobre los estudios cursados.
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