Contratos


DEL TRABAJO EN LA NAVEGACIÓN MARÍTIMA, FLUVIAL Y LACUSTRE


ÁMBITO DE APLICACIÓN
Aplicable a todos aquellos sujetos de la relación de trabajo tales como: Capitanes, Maquinistas, Motoristas, Marinos, Personal de Cámara y Cocina, Pasantes de Instituciones Náuticas, Practicantes y todos aquellos subordinados a la autoridad de a bordo, que sean miembros de la Tripulación de Buques Mercantes, dePasajeros, Tanqueros, Petroleros, Pesqueros o Deportivos, o cualquier construcción flotante apta para navegar por agua, cualquiera sea su clasificación y dimensión.

Artículo 333 de la LOT: “El trabajo en la navegación marítima, fluvial y lacustre de los miembros de una tripulación que presten servicio a bordo de un buque mercante en beneficio de un armador o fletador, tanto durante el tiempo denavegación como en el que se encuentren en puerto, se regirá por las disposiciones de esta Sección, además de las contenidas en esta Ley que les sean aplicables, en cuanto aquellas no las modifiquen. El patrono deberá inscribirlos en el rol de tripulantes.
Las normas relativas a los tripulantes de un buque mercante se aplicarán igualmente a los de cualquier clase de embarcación que transportepersonas y cosas tanto como a los que trabajen en accesorios de navegación”.



Excepciones
Los Niños, Niñas y Adolecentes no podrán laborar a bordo de un Buque, por disposición expresa del artículo 334, aun cuando en el Titulo V, Capitulo I, referente a los Regímenes Especiales del Trabajo de Menores y de los Aprendices, el articulo 250 en su segundo párrafo, deja abierta la posibilidad de queestos puedan prestar servicios en comedores de Buques, algo que en la práctica no se ve con frecuencia.

Artículo 334: Los menores de edad no podrán prestar servicio en un buque.


CONTRATO DE ENGANCHE
Antes de que los trabajadores entren a prestar servicio en un Buque y a falta de una Convención Colectiva, deben celebrar un contrato ante la Capitanía de Puerto del Lugar de Enrolamiento, llamadoContrato de Enganche, el que no es sino un Contrato de Trabajo con clausulas y obligaciones muy particulares. Cuando dicho contrato no se celebre por escrito, bastará la inclusión del trabajador en el Rol de Tripulantes del buque o el simple aprovechamiento de sus servicios.
El Rol de Tripulantes es el Documento presentado por ante el Capitán de Puertos, y firmado por el Capitán del Buque, losOficiales y la Tripulación, donde se deja constancia de las personas embarcadas en la aventura marítima al servicio de la nave
El Convenio para facilitar el Trafico Marítimo Internacional del 9 de Abril de 1965, Anexo, Capitulo I, define el término Tripulante como: “Toda persona contratada efectivamente para desempeñar a bordo, durante un viaje, cometidos en relación con el funcionamiento o elservicio del Buque, y que figure en la Lista de la Tripulación, la cual será el documento básico en el que figuren los datos exigidos por las autoridades públicas a la llegada y salida del Buque referentes al número y composición de su Tripulación.”

Datos que debe contener el Rol de Tripulantes:
Nombre, Nacionalidad del Buque y Matricula
Nombres, Apellidos, Cédulas de Identidad, Cédulas Marinas y/oFormas Q-1
Funciones o Cargos a bordo
Puerto, fecha de llegada, Lugar de Procedencia del Buque
Este documento permite constatar la relación de marinería entre la tripulación y la Nave. Es de carácter obligatorio para los Buques Nacionales destinados a los Servicios Públicos que no formen parte de la Armada Nacional.
Para que una persona pueda aparecer en el Rol de Tripulantes de una naveVenezolana, de acuerdo con el artículo 22 de la Ley General de Marinas y Actividades Conexas, deberá la Tripulación del Buque cumplir con las normas legales que rigen la materia, y cada uno de los Oficiales y restantes miembros de la tripulación poseer un Título, Licencia, Permiso, Refrendo o Certificado de Competencia debidamente actualizados, así como su Cédula Marina expedida de conformidad con las...