CONTRATOTH

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO DETERMINADO


Conste por el presente documento que se extiende por triplicado el Contrato de Trabajo de naturaleza temporal bajo la modalidad de Incremento de Actividades que celebran de conformidad con el art. 57 del D. S. Nro. 003-97-TR-Texto Único Ordenado del D. Leg. No. 728-Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias que celebrande una parte la Empresa TRANSPORTES RODRIGO CARRANZA S.A.C, identificada con RUC. Nro., con domicilio en Panamericana Norte Km. 562 Moche - Trujillo, a la que en adelante se le denominará simplemente LA EMPRESA, representada por RODRIGUEZ CARRANZA CARLOS FERNANDO identificado con DNI Nº 43746469 y de la otra parte el Sr(a).: ALAYA APONTE, OSCAR NOE con D.N.I. Nº 19215907 con domicilio en: CALLEPROGRESO Nº 319 VILLA SAN ISIDRO GUADALUPE a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: LA EMPRESA, es una Persona Jurídica de derecho privado inscrita en el Registro de Personas Jurídicas de La Libertad, que tiene entre su objeto social, el transporte terrestre de carga pesada a nivel nacional, contando para ello con autorización delMinisterio de Transportes y Comunicaciones, y con diversas oficinas de enlace y terminales en otras ciudades del Perú.

SEGUNDO: EL TRABAJADOR, declara ser chofer profesional con experiencia contando para ello con licencia de conducir de la categoría que le permite conducir las unidades de LA EMPRESA.

TERCERO: De conformidad a lo establecido en la cláusula precedente LA EMPRESA requiere contratar losservicios de chóferes, en razón al requerimiento de mayor flota de vehículos para transporte de carga con nuestros clientes: Gold Fields La Cima S.A.A., Cementos Pacasmayo S.A.A., Minera Barrick Misquichilca S.A.A., Distribuidora del Norte S.A. Alicorp S.A., Nestle S.A., Repsol YPF S.A., Comercial del Perú S.A.C., en virtud de los contratos de transporte, como consecuencia del incremento de lasmercancías a transportar; y que implica contar con mayor personal de manera temporal. Es de indicar que la necesidad de contratar este personal se sustenta también en la necesidad de satisfacer las proyecciones de crecimiento del negocio, que se han incrementado en 20% en los últimos seis meses con respecto del mismo período del ejercicio anterior.

CUARTO: Este contrato tiene el plazo de vigenciadel 16/08/2012 al 30/09/2012, fecha en que se extinguirá este sin mediar comunicación previa entre las partes, salvo que las partes de común acuerdo decidan prorrogar el contrato. Queda entendido que LA EMPRESA no está obligada a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente contrato, operando su extinción a la expiración del tiempo convenido, oportunidad en la cual se abonaran a ELTRABAJADOR los beneficios sociales que pudieran corresponderle conforme a ley.

QUINTO: En virtud del presente documento, EL TRABAJADOR se obliga a:

A). Desarrollar para LA EMPRESA toda su capacidad de trabajo en el desempeño de las labores principales, conexas y complementarias inherentes a su función; para esto LA EMPRESA y EL TRABAJADOR convienen en lo siguiente:
a. LA EMPRESA y ELTRABAJADOR, reconocen que dada la naturaleza especial del puesto de CHOFER, la cual tiene un carácter de servicio de espera como intermitente, pudiendo verificarse en los controles de GPS que mantiene la empresa en sus unidades, Asimismo, dado que las funciones de EL TRABAJADOR son afuera del centro de trabajo se entiende que no está sujeto a fiscalización horaria inmediata superior, esto de acuerdo a loestablecido en el Art 5 TUO Ley de la Jornada de Trabajo, Horario y trabajo en sobretiempo, asimismo el DS 007-2002-TR dispone que este tipo de trabajadores no están comprendidos en la jornada máxima, en ese sentido y en concordancia con el DS 004-2006-TR LA EMPRESA no tiene la obligación de llevar un control de asistencia para estos trabajadores.

b. LA EMPRESA y EL TRABAJADOR convienen que...