Contratto Tiempo Parcial


CONTRATO DE TRABAJO

En la ciudad de Quito, provincia de Pichincha, a los XX días del mes de XXX de 2015, comparecen por una parte la Ing. Verónica Beatriz Garrido Andrade, en calidad de gerente General y representante legal de LA COMPAÑÍA DE SERVICIOS MÉDICOS SOLIDARIOS CRUZVITAL S.A., que en adelante y para efectos del presente contrato de la denominará EL EMPLEADOR; y, por otra parte el (la)señor(a) XXXXXXXXX, con cédula de ciudadanía número XXXXX, en calidad de TRABAJADOR (A); comparecen libre y voluntariamente, de mutuo acuerdo convienen en celebrar el presente contrato de trabajo, la primera comparece por los derechos que representa y el segundo por sus propios derechos, sujeto a las siguientes cláusulas:

PRIMERA: OBJETO.- El empleador, para el desarrollo de las tareas propiasde su actividad, contrata los servicios lícitos y personales del trabajador, en calidad de (CARGO) que los desempeñará en conformidad con la Ley, los reglamentos internos, las disposiciones generales, las órdenes e instrucciones que impartan el empleador o sus representantes.

SEGUNDA: DESEMPEÑO.- EL (LA) TRABAJADOR(A) se sujetará a las disposiciones, instrucciones y más normas establecidas y quese estableciesen en la empresa y acatar las normas del Reglamento Interno de Trabajo, una copia del cual declara haberlo recibido, y de Ley de la materia. Se compromete a desempeñar su labor en cualquiera de las dependencias de la compañía, sin que se considere cambio de ocupación o despido intempestivo, de lunes a viernes en el horario de 8H00 a 12H00 y según las exigencias del servicio a ofrecero en cualquier parte del territorio nacional, ya temporal o definitivamente por el plazo de duración del presente contrato, para lo cual se tomará en cuenta el Art. 42 numeral 22 del Código del Trabajo.

TERCERA: TIPO DE CONTRATO-TIEMPO PARCIAL PERMANENTE.- Tal como establece el Art. 82 del Código de Trabajo “Si en el contrato de trabajo se hubiere estipulado la prestación de servicios personalespor jornadas parciales permanentes, la remuneración se pagará tomando en consideración la proporcionalidad en relación con la remuneración que corresponde a la jornada completa, que no podrá ser inferior a los mínimos vitales generales o sectoriales. De igual manera se pagarán los restantes beneficios de Ley, a excepción de aquel los que por su naturaleza no pueden dividirse, que se pagaráníntegramente”; éste contrato es de Tiempo Parcial Permanente.

Si por las exigencias del trabajo a realizarse o por circunstancias de caso fortuito o fuerza mayor, fuere necesario que el trabajador (a) debe laborar sábados o domingos o en horas extraordinarias, el trabajador deberá contar con la respectiva autorización por escrito de su inmediato superior, en cuyo caso se cumplirá lo dispuesto en losartículos 52 y 55 del Código de Trabajo, salvo cuando se designe otro tiempo igual para el descanso semanal obligatorio, de conformidad a los permitido por el inciso o párrafo segundo de artículo 50 del Código del Trabajo.

CUARTA: PLAZO PRUEBA-INDEFINIDO.- El plazo del presente contrato será de noventa días en el que cualquiera de las partes lo podrá dar por terminado libremente, sin ningún tipo dejustificación e indemnización. De ser aceptable el desempeño durante el período de prueba, el presente contrato pasará a ser indefinido tal como se encuentra previsto en el Art. 14 y 15 de la Ley Orgánica de Justicia Laboral.

Dentro del plazo pactado, este contrato podrá darse por terminado según una o más de las causales previstas en el Art. 169 del mismo Código de Trabajo, así como cuandocualquiera de las partes incurriere en una de las causales de visto bueno, caso en el que deberá seguirse el procedimiento establecido por el Código del Trabajo.

QUINTA: REMUNERACIÓN.- Por los servicios pactados el EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR la suma de XXXXXXX DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD $ XXX,00). De los cuales se deducirán sus aportes personales al IESS, retenciones del...