Contratuales

PRESTACIONES CONTRACTUALES (C.G.T.)
ART. 54. CINCO DIAS CON GOCE DE SUELDO O SALARIO Y CINCO DÍAS SIN GOCE DE SUELDO O SALARIO PARA ATENDER ASUNTOS DEURGENCIA, SUJETO A APROBACIÓN DEL JEFE INMEDIATO.
ART. 60. LICENCIA POR UN MES CON GOCE DE SUELDO O SALARIO PARA EXAMEN PROFESIONAL
ART. 66. DIAS DEDESCANSO OBLIGATORIO:
CUMPLEAÑOS DEL TRABAJADOR
10 DE MAYO
DIA DEL TRABAJADOR DE LA SEMARNAT
ART. 70. COMPENSACIÓN ECONÓMICA DEL 20% DE SOBRESUELDO,DISMINUCIÓN DE SU JORNADA LABORAL Y VACACIONES EXTRAORDINARIAS POR CONCEPTO DE ZONAS INSALUBRES Y/O LABORALES.
ART. 72. TOLERANCIA A JUICIO DE LASECRETARÍA POR ENFERMEDAD DEL CONYUGE O HIJOS MENORES
ART. 86. FRACCIÓN XII. PAGO DE AYUDA POR GUARDERÍA.
ART. 90. AYUDA ECONÓMICA DE 120 DÍAS DE SALARIO MÍNIMOVIGENTE PARA OPTENER SU TÍTULO PROFESIONAL.
ART. 93. BECAS PARA LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES (PRIMARIA Y SECUNDARIA
ART. 94. REGALOS POR EL 6 DEENERO Y 10 DE MAYO.
ART. 96. FRACCIÓN XX. AYUDA DE LENTES CONVENCIONALES 75% DEL COSTO (SE OTORGAN UNA VEZ CADA DOS AÑOS, O ANTES SI EXISTE UN CAMBIOSIGNIFICATIVO EN LA GRADUACIÓN DE LOS TRABAJADORES).
ART. 114. AYUDA DE LENTES CONVENCIONALES 100% DEL COSTO (SE OTORGAN UNA VEZ CADA DOS AÑOS, O ANTES SIEXISTE UN CAMBIO SIGNIFICATIVO EN LA GRADUACIÓN DE LOS TRABAJADORES).
ART. 132. PREMIOS DE PUNTUALIDAD (25% A PERSONAL DE OFICINAS CENTRALES Y 75% AOFICINAS FORÁNEAS)
ART. 133. 75 PREMIOS ANUALMENTE A TRABAJADORES QUE MÁS SE HAYAN DISTINGUIDO POR SU DEDICACIÓN, PUNTUALIDAD, ESFUERZO Y DEDICACIÓN.