Contribuciones De Otras Ciencias A La Administracion

Contribución De Otras Disciplinas A La Administración De Recursos Humanos

Ingeniería Industrial
La ingeniería industrial es una rama de la ingeniería que busca el desarrollo, mejora,implantación y evaluación de sistemas integrados por recursos humanos, económicos, materiales, y procesos; para mejorarlos, lograr su mayor aprovechamiento y eficiencia para las entidades económicas y que así sepuedan lograr los objetivos de la entidad.
Psicología
La psicología es una ciencia que estudia el comportamiento de los seres humanos; y en el caso de las cuestiones laborales la psicología estudiael comportamiento del ser humano es su lugar de trabajo, como es su desarrollo laboral. También mide las habilidades, aptitudes que tiene cada trabajador para poder asignarlo en un área d trabajoadecuada y encontrar las causas por las cuales un trabajador puede sentirse frustrado o como se podría motivar a los individuos para que tengan el mayor desempeño laboral.
La psicología puede ayudar enla selección d personal, entrenamiento y capacitación, orientación profesional, tests psicológicos, modelos d actitudes y motivación, reducción d conflictos.
Sociología
Estudia las relaciones detrabajo entre grupos e individuos. Busca la forma de mejorar las relaciones laborales y de integrar buenos grupos de trabajo de acuerdo a afines, habilidades y comportamientos. También se enfoca a laorganización de la empresa.
Derecho
El derecho en el campo laboral se encarga de establecer normas y principios para regular la relación entre el patrón y el trabajador, También norma la actividadlícita que realiza un trabajador al prestar sus servicios a cambio de una contraprestación.
También es el encargado de vigilar que tanto el trabajador como el patrón cumplan con lo establecido por laley, por ejemplo si el trabajador es despedido debe de recibir su liquidación y prestaciones que por ley le correspondan.
Antropología
La antropología es una ciencia que estudia la evolución del...