Contribuciones Especiales

Contribuciones especiales
son los tributos cuyo hecho imponible consiste en la obtención por el obligado tributario de un beneficio o de un aumento de valor de sus bienes como consecuencia de la realización de obras públicas o del establecimiento o ampliación de servicios públicos.
Su importancia en el montante global de los ingresos públicos es marginal, aunque llama la atención de losestudiosos por el hecho de que se sustituye el principio de la capacidad económica por el del beneficio. Esto es, no paga más el que más tiene, sino que paga más el que más se beneficia por la obra o servicio en cuestión.
Ámbito de aplicación de las contribuciones especiales
Tiene aplicación en el ámbito de las haciendas locales, la coexistencia de tres haciendas públicas (la estatal, la de lascomunidades autónomas y la de las entidades locales) en un mismo ámbito territorial obliga a establecer criterios de asignación de los recursos del sector publico en relación a las funciones que, cada una de ellas, debe cumplir.
Enfocada tal cuestión desde el punto de vista de la racionalidad económica conviene recordar que tradicionalmente, se vienen distinguiendo cuatro grandes funciones que el sectorpúblico debe cumplir. 1) La provisión de servicios públicos; 2) la redistributiva de la renta y de las riquezas; 3) la estabilizadora del empleo, de los precios y de las magnitudes de la balanza de pagos, y 4) la de crecimiento o desarrollo sostenido.
Establecidas las competencias es preciso asignar a las haciendas subcentrales los recursos precisos para atender niveles de gastos que aquellascompetencias comportan, para que también desde el plano teórico, caben dos alternativas un solo sistema impositivo de cuyos rendimientos se nutren tanto la hacienda central como las haciendas subcentrales, o sistemas impositivos diferenciados







Seguro Social Obligatorio
Es el proceso de afiliación del personal para que estos se encuentren amparados en el Sistema de Seguridad Social. El SeguroSocial Obligatorio es un beneficio de ley que brinda protección a aquellas personas bajo una relación laboral en aquellas contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso.
Beneficiarios
Personal Académico tiempo integral, dedicación exclusiva, Administrativo y Obrero.
Requisitos y pasos para obtenerlo
El titular debepresentarse en el Dpto. de Administración y Desarrollo del Personal Administrativo y Obrero y cumplir los siguientes requerimientos para la solicitud de acuerdo al tipo de pensión o ingreso al seguro Social Obligatorio:
pensión por invalidez o incapacidad parcial del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)

Se considera inválido, el asegurado que a causa de una enfermedad o accidente quequede con una con una pérdida de más de 2/3 (66,66%) de su capacidad para trabajar, en forma presumiblemente permanente o de larga duración. La inválida o el inválido tienen derecho a percibir una pensión siempre que tenga acreditadas:
1. No menos de cien (100) cotizaciones semanales en los tres (3) últimos años anteriores a la iniciación del estado de invalidez.
2. Un mínimo de doscientas cincuenta(250) semanas cotizadas. Cuando la asegurada o el asegurado sean menores de treinta y cinco (35) años, el mínimo de doscientas cincuenta (250) cotizaciones semanales se reducirá a razón de veinte.
3. 20 cotizaciones por cada año que le falte para cumplir esa edad, sin que ello excluya el cumplimiento del requisito establecido en el inciso a) de este artículo.
27 años – 100 cotizaciones.
28 años –110 cotizaciones.
29 años – 130 cotizaciones.
30 años – 150 cotizaciones.
31 años – 170 cotizaciones.
32 años – 190 cotizaciones.
33 años – 210 cotizaciones.
34 años – 230 cotizaciones.
35 años – 250 cotizaciones.

Pensión por sobreviviente del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)

La pensión de sobreviviente se obtiene posterior al fallecimiento de un trabajador beneficiario o...