Contro Interno

Desarrollo
Capítulo I Marco Conceptual sobre Control Interno.
Definición de Control Interno según la Resolución 297/03:
Es el proceso integrado a las operaciones efectuado por la Dirección y elresto del personal de una entidad para proporcionar una seguridad razonable al logro de los objetivos siguientes:
• Confiabilidad de la información.
• Eficiencia y eficacia de las operaciones.
•Cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas, establecidas.
• Control de los recursos, de todo tipo, a disposición de la entidad.
La características de proceso, adjudicada en el concepto decontrol interno, refiere que sus elementos se integran entre sí e implementarse de forma interrelacionada, influenciados por el estilo de dirección. En los Sistemas de Control Interno deben establecerse lasacciones y medidas de control interno.
La información tendrá que preverse en el Sistema de Control Interno en las entidades pequeñas que cuenten con poco personal que manejen y procesen el examen ycontrol de dichas operaciones. En tal sentido también podrán apoyarse en las que el Jefe o personal designado por él mediante documento escrito, se responsabilice con las comisiones internas decomprobación creadas a cada nivel.
El Control Interno ha sido preocupación de las entidades, en mayor o menor grado, con diferentes direcciones y terminologías, lo que ha permitido que al pasar del tiempose hayan planteado diferentes concepciones acerca del Control Interno, sus principios y elementos que se deben conocer e instrumentar en la entidad cubana actual.


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Necesidad e Importanciadel Control Interno
- El Control Interno es un instrumento eficaz para lograr le eficiencia y eficacia en el trabajo de las entidades.

- El desarrollo de nuevos términos relacionados con elControl Interno a diferencia de lo que hasta ahora se identificaba, es decir, solo contable.
- La introducción de nuevas cuestiones que aporten elementos generalizadores para la elaboración de los...