Control 1 Rmuneraciones Y Compensaciones IACC
Páginas: 2 (348 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2015
Sistema de remuneraciones y compensaciones.
Remuneraciones y Compensaciones
Instituto IACC
17 de abril de 2015
Instrucciones:
Usted se prepara para un examen de admisión en unaempresa que ofrece un cargo en el área de Remuneraciones. Una de las preguntas se trata de indicar las diferencias entre un trabajador dependiente y un trabajador independiente. Enumere tresdiferencias y explíquelas.
Diferencias
N°
Trabajador
Dependiente
Trabajador
Independiente
Explique
1
Poseen Subordinación Laboral
No poseen Subordinación Laboral
Los trabajadores dependientes mantienen unasubordinación laboral, esto es, dependen de una determinada jefatura y funciones específicas, deben cumplir horarios de trabajo predeterminados de trabajo en él o los lugares acordados por elempleador. Los trabajadores independientes no se encuentran bajo una jefatura, esto es no poseen subordinación laboral, ni cumplen horarios predeterminados dentro de la empresa.
2
Integran la nóminapermanente de personal de las empresas.
No Integran la nómina permanente de personal de las empresas.
Los trabajadores dependientes Integran la nómina permanente de la organización aun cuando puede habertrabajadores a plazo fijo o de temporada, incluyéndose así las gratificaciones, bonos, aguinaldos entre otros beneficios que pueda otorgar la empresa. En cambio, los trabajadores independientes nopasan a integrar la nómina de personal de la empresa, por lo tanto no están considerados dentro de los beneficios económicos de la empresa.
3
Su remuneración se identifica con los conceptos de sueldosy similares.
Su remuneración se basa en honorarios constituyendo el todo de la remuneración.
Los trabajadores dependientes poseen una remuneración que puede ser fija o variable y se identifica,generalmente, con sueldos y comisiones. Estas remuneraciones están afectas a descuentos previsionales, de impuestos y otros descuentos voluntarios que debe efectuar la empresa en sus liquidaciones...
Sistema de remuneraciones y compensaciones.
Remuneraciones y Compensaciones
Instituto IACC
17 de abril de 2015
Instrucciones:
Usted se prepara para un examen de admisión en unaempresa que ofrece un cargo en el área de Remuneraciones. Una de las preguntas se trata de indicar las diferencias entre un trabajador dependiente y un trabajador independiente. Enumere tresdiferencias y explíquelas.
Diferencias
N°
Trabajador
Dependiente
Trabajador
Independiente
Explique
1
Poseen Subordinación Laboral
No poseen Subordinación Laboral
Los trabajadores dependientes mantienen unasubordinación laboral, esto es, dependen de una determinada jefatura y funciones específicas, deben cumplir horarios de trabajo predeterminados de trabajo en él o los lugares acordados por elempleador. Los trabajadores independientes no se encuentran bajo una jefatura, esto es no poseen subordinación laboral, ni cumplen horarios predeterminados dentro de la empresa.
2
Integran la nóminapermanente de personal de las empresas.
No Integran la nómina permanente de personal de las empresas.
Los trabajadores dependientes Integran la nómina permanente de la organización aun cuando puede habertrabajadores a plazo fijo o de temporada, incluyéndose así las gratificaciones, bonos, aguinaldos entre otros beneficios que pueda otorgar la empresa. En cambio, los trabajadores independientes nopasan a integrar la nómina de personal de la empresa, por lo tanto no están considerados dentro de los beneficios económicos de la empresa.
3
Su remuneración se identifica con los conceptos de sueldosy similares.
Su remuneración se basa en honorarios constituyendo el todo de la remuneración.
Los trabajadores dependientes poseen una remuneración que puede ser fija o variable y se identifica,generalmente, con sueldos y comisiones. Estas remuneraciones están afectas a descuentos previsionales, de impuestos y otros descuentos voluntarios que debe efectuar la empresa en sus liquidaciones...
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