control 2
Páginas: 4 (873 palabras)
Publicado: 5 de julio de 2015
El control dentro del proceso administrativo
Autor: Jorge A. Navarrete Lozano y Karla E. Navarrete Lozano Otros conceptos de administración 20-12-2013
Ya sabemos que el proceso administrativo,es un conjunto de pasos, etapas o fases mediante las cuales se aprovechan los recursos con los que cuenta una empresa. Estas etapas se dividen en planeación, dirección, organización y control.
Comoobservamos el control es la última etapa del proceso administrativo. Esta etapa consiste en medir y corregir el desempeño de los subordinados para asegurar que los objetivos de la empresa seanalcanzados. Tiene las siguientes variantes:
I. Función restrictiva y coercitiva: se utiliza evitar los desvíos indeseables o comportamientos no aceptados. Se usa para delimitar las funciones y así prohibirla libertad de los subordinados cuando realizan sus actividades, dentro de la empresa.
II. Sistema automático de regulación: cuando se detecta que las actividades o funciones de los subordinados sehan desviado o presentan irregularidades, esta regulación hará volver a los subordinados a las actividades ya planeadas.
III. Función administrativa: como ya lo dijimos, el control forma parte delproceso administrativo, junto con la planeación, la organización y la dirección.
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Objetivo del control
El objetivo deesta función administrativa es la de ver que todo se haga conforme fue planeado y organizado, según las órdenes dadas, para identificar los errores o desvíos con el fin de corregirlos y evitar su...
Autor: Jorge A. Navarrete Lozano y Karla E. Navarrete Lozano Otros conceptos de administración 20-12-2013
Ya sabemos que el proceso administrativo,es un conjunto de pasos, etapas o fases mediante las cuales se aprovechan los recursos con los que cuenta una empresa. Estas etapas se dividen en planeación, dirección, organización y control.
Comoobservamos el control es la última etapa del proceso administrativo. Esta etapa consiste en medir y corregir el desempeño de los subordinados para asegurar que los objetivos de la empresa seanalcanzados. Tiene las siguientes variantes:
I. Función restrictiva y coercitiva: se utiliza evitar los desvíos indeseables o comportamientos no aceptados. Se usa para delimitar las funciones y así prohibirla libertad de los subordinados cuando realizan sus actividades, dentro de la empresa.
II. Sistema automático de regulación: cuando se detecta que las actividades o funciones de los subordinados sehan desviado o presentan irregularidades, esta regulación hará volver a los subordinados a las actividades ya planeadas.
III. Función administrativa: como ya lo dijimos, el control forma parte delproceso administrativo, junto con la planeación, la organización y la dirección.
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