Control 3











Tarea 1
Jorge E. Calliñir Brito
Administración de RR.HH.
Instituto IACC
20-01-2014

Desarrollo
NOMBRE: Enfoques de Administración de Recursos Humanos.

RECURSOSNECESARIOS PARA REALIZAR LA TAREA: 1.Contenidos de la Semana 1.

INSTRUCCIONES: En base a la revisión de los contenidos de la semana, explique cómo se estructura el proceso teórico de recursos humanos,señalando cómo este se aplica a alguna empresa determinada o que usted conozca

Los recursos humanos son representados por un estudio riguroso, sistemático y general de los trabajos y procesos básicosde una organización, la idea es aportar y permitir una mejora en la productividad haciendo con ella un sistema cerrado y estructurado por principios de una organización, por medio de métodos yfunciones de producción.
La estructura de una organización, tiene relación con el mercado que la rodea, el organigrama de una organización se forma por 5 funciones básicas dependiendo de la jefatura odepartamentos los cuales tiene sus funciones correspondientes.
1. Departamento comercial
2. Departamento financiero
3. Departamento técnico y de producción
4. Departamento de aprovisionamiento
5.Departamento de RR.HH.
Este proceso está hecho para cumplir los objetivos de una organización a través de sus departamentos, los cuales desarrollan funciones o trabajos. De los departamentos antesmencionados el más importante en el de los recursos humanos, ya que es el que más sufre cambios y es el que se lleva mayor trabajo, ya que se relación y negocia con la parte laboral, con ellos logrando quelos puestos de trabajo seas mejores pagados, los trabajadores deben cumplir cada días con más exigencias y funciones. La idea es que vayan aplicando nuevas técnicas, sean teóricas o prácticas. Siendoflexibles con la jefatura y sus trabajadores, ahí q seleccionar adecuadamente a los trabajadores de acuerdo a sus capacidad para un puesto de trabajo. Ahí q crear programas de formación según...