control 6

Control N° 6


1. Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización.

R: La Importancia de la función de la dirección consiste en que la empresa o institucióngenere las condiciones y estrategias adecuadas para que los trabajadores en equipo con la empresa puedan lograr los objetivos propuestos por la misma, a su vez por medio de la dirección losadministradores ayudan a las personas (trabajadores) a que puedan satisfacer sus propias necesidades, catalizando al máximo su potencial individual como persona. Para esto es vital comprender los papeles asumidospor empleados, la individualidad de las personas y sus personalidades.

2. Explique la relevancia de la comunicación, la motivación y el liderazgo dentro de una organización.

R: Dentro de unaempresa para poder dirigir a las personas que se desempeñan en ella, el administrador requiere Liderar, es vital que exista un buen liderazgo en las empresas esto con el fin de influir en la personaspara que se esfuercen voluntariamente y entusiastamente en el cumplimiento de los objetivos mediante la máxima aplicación de sus capacidades individuales. Motivación, se entiende por motivación comouna serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos. Es muy importante que los administradores motiven a sus trabajadores, realizando cosas para satisfacer esos impulsos y deseos a actuar de determinadamanera. Comunicación, se define como el acto de trasmitir un mensaje con el objetivo de lograr una respuesta, el propósito de la comunicación en una empresa es llevar a cabo el cambio, esto es,influir sobre la acción en beneficio de la organización. Que exista una comunicación adecuada resulta esencial para el funcionamiento interno de una empresa. La dirección se relaciona con los términos deliderazgo, motivación, comunicación y trabajo en equipo. Estas variables al relacionarse, provocan en la organización un clima favorable, esto trae como consecuencia empleados más motivados y alegres...