Control 7 Admnistracion General
Páginas: 3 (636 palabras)
Publicado: 30 de julio de 2014
Áreas operacionales de la empresa
Andrea Sanchez
Administración General
Instituto IACC
24-07-2014
Desarrollo
1. Explique la importancia del área funcional recursohumano en la empresa.
La importancia del área funcional Recurso Humano (RR.HH) en la empresa, radica en que en una empresa el factor que diferencia a una empresa de su competencia son los RR.HH. Lacalidad de los trabajadores dentro de una empresa, la motivación y el bienestar que tengan con sus trabajos, además de que, estén satisfechos dentro de la empresa, en todos sus niveles; esto influye enla productividad de una empresa de una manera importante. El objetivo primordial de la función de RR. HH con estas labores, es ordenar las políticas de RR. HH. en conjunto con la estrategia de laorganización, lo que permitirá establecer la estrategia de la empresa por medio de sus trabajadores. Recursos Humanos debe poseer personal calificado en sus áreas (reclutamiento y selección;compensaciones y benéficos; capacitación y desarrollo y operaciones, por ejemplo), para que funcione correctamente, y el personal debe estar capacitado en comunicación organizacional, liderazgo, trabajo en equipo,negociación y cultura, para llevar a cabo las estrategias de la empresa, por ello, RR.HH debe saber cómo retener y motivar para de esta manera satisfacer las necesidades individuales de susintegrantes, de lo contrario, empezaran a perder sus trabajadores o bien, puede que se reduzcan los niveles de desempeño y satisfacción dentro de la empresa.
2. Explique las funciones del área de marketingde una empresa.
3.
La importancia de la función marketing dentro de una empresa consiste en que debe satisfacer las necesidades y los deseos del ser humano mediante procesos de intercambio entre laempresa y el mercado.
Esto quiere decir que se debe orientar los productos que satisfacen las necesidades, para lo cual es necesario dividir el mercado y establecer la mezcla comercial, llamada...
Áreas operacionales de la empresa
Andrea Sanchez
Administración General
Instituto IACC
24-07-2014
Desarrollo
1. Explique la importancia del área funcional recursohumano en la empresa.
La importancia del área funcional Recurso Humano (RR.HH) en la empresa, radica en que en una empresa el factor que diferencia a una empresa de su competencia son los RR.HH. Lacalidad de los trabajadores dentro de una empresa, la motivación y el bienestar que tengan con sus trabajos, además de que, estén satisfechos dentro de la empresa, en todos sus niveles; esto influye enla productividad de una empresa de una manera importante. El objetivo primordial de la función de RR. HH con estas labores, es ordenar las políticas de RR. HH. en conjunto con la estrategia de laorganización, lo que permitirá establecer la estrategia de la empresa por medio de sus trabajadores. Recursos Humanos debe poseer personal calificado en sus áreas (reclutamiento y selección;compensaciones y benéficos; capacitación y desarrollo y operaciones, por ejemplo), para que funcione correctamente, y el personal debe estar capacitado en comunicación organizacional, liderazgo, trabajo en equipo,negociación y cultura, para llevar a cabo las estrategias de la empresa, por ello, RR.HH debe saber cómo retener y motivar para de esta manera satisfacer las necesidades individuales de susintegrantes, de lo contrario, empezaran a perder sus trabajadores o bien, puede que se reduzcan los niveles de desempeño y satisfacción dentro de la empresa.
2. Explique las funciones del área de marketingde una empresa.
3.
La importancia de la función marketing dentro de una empresa consiste en que debe satisfacer las necesidades y los deseos del ser humano mediante procesos de intercambio entre laempresa y el mercado.
Esto quiere decir que se debe orientar los productos que satisfacen las necesidades, para lo cual es necesario dividir el mercado y establecer la mezcla comercial, llamada...
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