Control Administrativo
Páginas: 3 (702 palabras)
Publicado: 10 de agosto de 2013
LA IMPORTANCIA DEL CONTROL DE LA ORGANIZACIÓN
Se dice que toda organización debe tener un control o un sistema de control definido, que le permita ir revisando el cumplimiento de sus metas,objetivo o todo aquello que contribuya al buen desarrollo de la empresa. En la actualidad no basta solo con planear lo que va a hacer, organizar el trabajo y las tareas a realizar o dirigir a losempleados, es muy importante controlar lo que se planea, pues ayuda a tomar medidas o cambiar las estrategias para dar respuesta a conseguir los objetivos propuestos bajo mecanismos de medicióncualitativos y cuantitativos, por ejemplo, en una institución educativa, el control en el proceso de enseñanza – aprendizaje se manifiesta en la entrega periódica de las calificaciones obtenidas por unestudiante a sus padres o acudiente, quienes de acuerdo su rendimiento hasta ese momento y en compañía del docente, toman acciones correctivas o preventivas en caso de ser necesario para evitar lareprobación de la asignatura.
El control es una función administrativa que puede ser considerada como una de las más importantes para una optima labor gerencial, el objetivo principal del control comoelemento clave de la administración, es permitir detectar errores a tiempo y corregir fallas en su debido momento, aplicando los mecanismos de seguimiento estipulados por la empresa.
El control esimportante para evaluar el desempeño general frente a un plan estratégico, pero sólo es posible si se cuenta con un sistema de información que sirva como punto de referencia para cuantificar lasfallas y los aciertos, por lo tanto, para que un control funcione de manera efectiva se debe seguir un ordenamiento racional, tener los elementos necesarios para su funcionamiento y orientarlo a losobjetivos específicos. Sin desconocer que el control se debe convertir en una cultura dentro de la empresa que favorezca el desarrollo de las actividades y el mejoramiento de los resultados.
Sin...
LA IMPORTANCIA DEL CONTROL DE LA ORGANIZACIÓN
Se dice que toda organización debe tener un control o un sistema de control definido, que le permita ir revisando el cumplimiento de sus metas,objetivo o todo aquello que contribuya al buen desarrollo de la empresa. En la actualidad no basta solo con planear lo que va a hacer, organizar el trabajo y las tareas a realizar o dirigir a losempleados, es muy importante controlar lo que se planea, pues ayuda a tomar medidas o cambiar las estrategias para dar respuesta a conseguir los objetivos propuestos bajo mecanismos de medicióncualitativos y cuantitativos, por ejemplo, en una institución educativa, el control en el proceso de enseñanza – aprendizaje se manifiesta en la entrega periódica de las calificaciones obtenidas por unestudiante a sus padres o acudiente, quienes de acuerdo su rendimiento hasta ese momento y en compañía del docente, toman acciones correctivas o preventivas en caso de ser necesario para evitar lareprobación de la asignatura.
El control es una función administrativa que puede ser considerada como una de las más importantes para una optima labor gerencial, el objetivo principal del control comoelemento clave de la administración, es permitir detectar errores a tiempo y corregir fallas en su debido momento, aplicando los mecanismos de seguimiento estipulados por la empresa.
El control esimportante para evaluar el desempeño general frente a un plan estratégico, pero sólo es posible si se cuenta con un sistema de información que sirva como punto de referencia para cuantificar lasfallas y los aciertos, por lo tanto, para que un control funcione de manera efectiva se debe seguir un ordenamiento racional, tener los elementos necesarios para su funcionamiento y orientarlo a losobjetivos específicos. Sin desconocer que el control se debe convertir en una cultura dentro de la empresa que favorezca el desarrollo de las actividades y el mejoramiento de los resultados.
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