Control administrativo

Definición de Control
La palabra control tiene muchas connotaciones y su significado depende de la función o del área en que se aplique; puede ser entendida:
Como la función administrativa quehace parte del proceso administrativo junto con la planeación, organización y dirección, y lo que la precede.
Como los medios de regulación utilizados por un individuo o empresa, como determinadastareas reguladoras que un controlador aplica en una empresa para acompañar y avalar su desempeño y orientar las decisiones.
También hay casos en que la palabra control sirve para diseñar un sistemaautomático que mantenga un grado constante de flujo o de funcionamiento del sistema total
Como la función restrictiva de un sistema para mantener a los participantes dentro de los patrones deseados yevitar cualquier desvío.
Hay una imagen popular según la cual la palabra control está asociada a un aspecto negativo, principalmente cuando en las organizaciones y en la sociedad es interpretada en elsentido de restricción, coerción, limitación, dirección, refuerzo, manipulación e inhibición.

DEFINICIÓN DE CONTROL ORGANIZACIONAL
Los individuos que trabajan o colaboran en cualquier organización,tienen intereses y aspiraciones individuales, y el reto de integrar y canalizar el esfuerzo de estas personas hacia la obtención del objetivo de la organización, implica la necesidad de influir ocontrolar la conducta de la gente involucrada. En una organización relativamente formal, las implicaciones referidas se pueden manifestar en un esquema que incorpora herramientas o técnicas como lospresupuestos, normas (control interno), estándares, procedimientos, descripciones de puestos, esquemas contables de costos, y desde luego los sistemas de medición del desempeño. Todos estos elementosconsiderados conjuntamente en términos del comportamiento humano representan el "SISTEMA DE CONTROL ORGANIZACIONAL como el proceso formal que busca influenciar la conducta de la gente que trabaja en la...