Control contable de efectivo

CONTENIDO
1. Descripción de la capacitación.
1.1 Justificación de la capacitación.
1.2 Mapa de la capacitación.
1.3 Competencias profesionales de egreso.

2. Módulos que integran la capacitación.
❖ Módulo I Registro de operaciones contables.
❖ Módulo II Registro de operaciones especiales.
3. Cómo se desarrollan los submódulos en la formación profesional
3.1. Lineamientosmetodológicos para elaborar los submódulos







JUSTIFICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN
La capacitación en contabilidad ofrece las competencias profesionales que permiten al estudiante aplicar las normas de información financiera que emita el Instituto Mexicano de Contadores Públicos, en el
manejo del proceso contable en operaciones especiales, en la aplicación, y en la elaboración de papeles detrabajo y establecer relaciones interpersonales y con el medio ambiente; esta orientación se dará
por medio del componente de formación profesional.
Asimismo podrá desarrollar competencias genéricas relacionadas principalmente con la participación en los procesos de comunicación en distintos contextos, la integración efectiva a los equipos de trabajo y
la intervención consciente, desde su comunidaden particular, en el país y el mundo en general, todo con apego al cuidado del medioambiente.
La capacitación se inicia en el tercer semestre, con el módulo registro de operaciones contables, que permite al estudiante adquirir las competencias para gestionar procesos empresariales, realizar registro
contable, emplear el sistema de pólizas, elaborar estados financieros, estructurar del estado deorigen y de variación en el capital contable.
Todas estas competencias posibilitan al egresado su incorporación al mundo laboral o desarrollar procesos productivos independientes, de acuerdo con sus intereses profesionales o las necesidades en su
entorno social.
La capacitación se compone de dos módulos: el primer módulo consta de cinco submódulos tiene una duración de 272 horas, y el últimode 176 horas, está formado por tres submódulos. La capacitación en
contabilidad tiene un total de 448 horas





Justificación de la Capacitación
La capacitación en contabilidad ofrece las competencias profesionales que permiten al estudiante aplicar las normas de información financiera que emita el Instituto Mexicano de Contadores Públicos, en el
manejo del proceso contable en operacionesespeciales, en la aplicación, y en la elaboración de papeles de trabajo y establecer relaciones interpersonales y con el medio ambiente; esta orientación se dará
por medio del componente de formación profesional.
Asimismo podrá desarrollar competencias genéricas relacionadas principalmente con la participación en los procesos de comunicación en distintos contextos, la integración efectiva a losequipos de trabajo y
la intervención consciente, desde su comunidad en particular, en el país y el mundo en general, todo con apego al cuidado del medioambiente.
La capacitación se inicia en el tercer semestre, con el módulo registro de operaciones contables, que permite al estudiante adquirir las competencias para gestionar procesos empresariales, realizar registro
contable, emplear elsistema de pólizas, elaborar estados financieros, estructurar del estado de origen y de variación en el capital contable.
Todas estas competencias posibilitan al egresado su incorporación al mundo laboral o desarrollar procesos productivos independientes, de acuerdo con sus intereses profesionales o las necesidades en su
entorno social.
La capacitación se compone de dos módulos: el primer móduloconsta de cinco submódulos tiene una duración de 272 horas, y el último de 176 horas, está formado por tres submódulos. La capacitación en
contabilidad tiene un total de 448 horas






Módulo I. Tercer semestre Registro de operaciones contables. 272 hrs.
Justificación del módulo
Desarrollar en el estudiante las competencias que le permitan constituir una entidad económica mediante la...