“Control De Gestión Del Capital Intelectual y Del Conocimiento”

Bienvenidos...
“Control de Gestión del Capital Intelectual y del Conocimiento”

OBJETIVOS
OBJETIVOS GENERALES 1. Contar con las herramientas necesarias para el Control y Gestión del conocimientoen la empresa 2. Diseñar mecanismos adecuados para identificar, gestionar y distribuir el conocimiento presente en el recurso humano de una empresa, en sus bases de datos y en su relación con losclientes

OBJETIVOS ESPECIFICOS 1. Introducir al alumno en los conceptos genéricos de la Evolución hacia la Sociedad del Conocimiento 2. Dar a conocer los métodos utilizados en la gestión delconocimiento 3. Presentar los conceptos básicos que actúan en la aplicación de la Gestión del Conocimiento

4. Entregar las herramientas necesarias para dirigir la Gestión del Conocimiento 5. Conocer lasestructuras organizacionales que participan en el proceso de la Gestión del Conocimiento 6. Conocer el papel fundamental de la innovación en el mejoramiento empresarial 7. Ser capaz de utilizar lasherramientas de información y conocimiento en la gestión

8. Gestionar correctamente las competencias y capacidades del recurso humano de la organización 9. Conocer y gestionar correctamente cada unode los activos de la organización 10. Conocer y establecer los modelos y las herramientas en la gestión del capital intelectual 11. Conocer las distintas etapas, procesos y actividades que interactúanen un Sistema de Gestión del Conocimiento

METODOLOGIA DE TRABAJO Modelo de las 4 A •Aprender a Conocer •Aprender a Hacer •Aprender a Emprender •Aprender a Ser

EXPECTATIVAS DEL PROCESOFORMATIVO •Del Alumno •Del relator

DESARROLLO ASSESSMENT CENTRE a) Valorar y examinar el potencial, experiencias y capacidades de los participantes b) Potencial en el desarrollo individual y traspaso demetodología a su organización c) Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual (Introducción)

TEMARIO DEL DIPLOMADO 1. La sociedad de la información, la sociedad del conocimiento 2. Las...