control de inventario
Páginas: 14 (3329 palabras)
Publicado: 10 de abril de 2014
PRESENTACIÓN
El Centro de Gestión Comercial y Mercadeo, de la Regional Distrito Capital, de acuerdo con la política institucional para el desarrollo del proceso de modernización del SENA en materia relacionada con los programas de formación profesional integral que imparte la entidad, con el fin de satisfacer las necesidades del sistema productivo, que permitan lainserción y promoción de los trabajadores alumnos competentes para garantizar los servicios de calidad que incrementen de manera global la competitividad de las empresas colombianas, presenta esta estructura curricular, la cual fue desarrollada por el equipo de diseño con la asesoría metodológica de la División de Investigación y desarrollo Técnico Pedagógico de la Dirección General del SENA.
Para suelaboración se tomó como insumo de referencia la norma de competencia “controlar los inventarios según indicadores de rotación y métodos de manejo”.
El propósito de este módulo de formación, va direccionado a los procesos que sirven como base para gestionar y desarrollar la definición de estrategias de Coordinación, que faciliten el impartir conocimientos e instrucciones,controlando el proceso de aprovisionamiento.
El presente módulo de formación esta dirigido a las empresas de todos los sectores económicos que requieran potencializar su competitividad laboral en el área de aprovisionamiento de los objetos, enfatizando la capacitación del personal encargado de seleccionar proveedores, coordinar las compras, diligenciar documentos, procesar la información,elaborar el plan operativo, controlar los inventarios.
Este módulo de formación se propone para ser desarrollada por el nivel tres (3), teniendo en cuenta que en este nivel se requieren personas con capacidad de análisis y toma de decisiones para el control y organización de las actividades según el sistema y políticas de la empresa.
Según la ubicación en la Clasificación nacional deOcupaciones C.N.O. formadas en este módulo se proyectan a los siguientes cargos:
Jefe administrativo, Jefe logístico Jefe de almacenamiento
Administrador y operador de sistemas. Administrador de bodega
Coordinador de bodega. Coordinador de centro de distribución.
Coordinador logístico.
Asistente Administrativo
Supervisor de despachos y recibos.
Este modulo de formación corresponde alprograma de formación Coordinación de los procesos logísticos en almacén, bodegas y centros de distribución según la actualización de catálogos de formación profesional de octubre de 2006. Forma parte de la revisión y actualización de diseño curricular y corresponde a la versión dos, a su interior se hizo ajustes relacionados con la actualización de catalogo, en relación con el numero de horas einclusión de competencias transversales y básicas de acuerdo con las exigencias de las competencias laborales.
De igual forma, la naturaleza del conocimiento permite que se ofrezca en la modalidad presencial, con posibilidad de implementarse en la modalidad desescolarizada bajo ambientes virtuales de aprendizaje.
NORMA DE COMPETENCIA
Controlar los inventarios según indicadores derotación y métodos de manejo.
ELEMENTOS DE COMPETENCIA
Asignar los códigos de los objetos según categorías, negocios y normas nacionales e internacionales
Valorar los inventarios, según método y técnica establecida por la organización.
Aplicar controles de inventarios según métodos o técnicas establecidas por la organización
COMPONENTES NORMATIVOS
ELEMENTO DE COMPETENCIA: Asignarlos códigos de los objetos según categorías, negocios y normas nacionales e internacionales.
CRITERIOS DE DESEMPEÑO
CONOCIMIENTO Y COMPRENSIÓN
a) La codificación de los objetos es realizada aplicando los parámetros y variables establecidas por la compañía para la asignación del código.
b) En la codificación es tenida en cuenta la información suministrada por parte de los proveedores...
PRESENTACIÓN
El Centro de Gestión Comercial y Mercadeo, de la Regional Distrito Capital, de acuerdo con la política institucional para el desarrollo del proceso de modernización del SENA en materia relacionada con los programas de formación profesional integral que imparte la entidad, con el fin de satisfacer las necesidades del sistema productivo, que permitan lainserción y promoción de los trabajadores alumnos competentes para garantizar los servicios de calidad que incrementen de manera global la competitividad de las empresas colombianas, presenta esta estructura curricular, la cual fue desarrollada por el equipo de diseño con la asesoría metodológica de la División de Investigación y desarrollo Técnico Pedagógico de la Dirección General del SENA.
Para suelaboración se tomó como insumo de referencia la norma de competencia “controlar los inventarios según indicadores de rotación y métodos de manejo”.
El propósito de este módulo de formación, va direccionado a los procesos que sirven como base para gestionar y desarrollar la definición de estrategias de Coordinación, que faciliten el impartir conocimientos e instrucciones,controlando el proceso de aprovisionamiento.
El presente módulo de formación esta dirigido a las empresas de todos los sectores económicos que requieran potencializar su competitividad laboral en el área de aprovisionamiento de los objetos, enfatizando la capacitación del personal encargado de seleccionar proveedores, coordinar las compras, diligenciar documentos, procesar la información,elaborar el plan operativo, controlar los inventarios.
Este módulo de formación se propone para ser desarrollada por el nivel tres (3), teniendo en cuenta que en este nivel se requieren personas con capacidad de análisis y toma de decisiones para el control y organización de las actividades según el sistema y políticas de la empresa.
Según la ubicación en la Clasificación nacional deOcupaciones C.N.O. formadas en este módulo se proyectan a los siguientes cargos:
Jefe administrativo, Jefe logístico Jefe de almacenamiento
Administrador y operador de sistemas. Administrador de bodega
Coordinador de bodega. Coordinador de centro de distribución.
Coordinador logístico.
Asistente Administrativo
Supervisor de despachos y recibos.
Este modulo de formación corresponde alprograma de formación Coordinación de los procesos logísticos en almacén, bodegas y centros de distribución según la actualización de catálogos de formación profesional de octubre de 2006. Forma parte de la revisión y actualización de diseño curricular y corresponde a la versión dos, a su interior se hizo ajustes relacionados con la actualización de catalogo, en relación con el numero de horas einclusión de competencias transversales y básicas de acuerdo con las exigencias de las competencias laborales.
De igual forma, la naturaleza del conocimiento permite que se ofrezca en la modalidad presencial, con posibilidad de implementarse en la modalidad desescolarizada bajo ambientes virtuales de aprendizaje.
NORMA DE COMPETENCIA
Controlar los inventarios según indicadores derotación y métodos de manejo.
ELEMENTOS DE COMPETENCIA
Asignar los códigos de los objetos según categorías, negocios y normas nacionales e internacionales
Valorar los inventarios, según método y técnica establecida por la organización.
Aplicar controles de inventarios según métodos o técnicas establecidas por la organización
COMPONENTES NORMATIVOS
ELEMENTO DE COMPETENCIA: Asignarlos códigos de los objetos según categorías, negocios y normas nacionales e internacionales.
CRITERIOS DE DESEMPEÑO
CONOCIMIENTO Y COMPRENSIÓN
a) La codificación de los objetos es realizada aplicando los parámetros y variables establecidas por la compañía para la asignación del código.
b) En la codificación es tenida en cuenta la información suministrada por parte de los proveedores...
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