Control de perdidas

NOCIONES BÁSICAS DEL CONTROL DE PÉRDIDAS

Antes de comenzar a definir el control de pérdidas, iniciaremos con explicar los siguientes aspectos: accidente de trabajo e incidente de trabajo.
Deacuerdo a la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en Art. 69 se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora unalesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o conocasión del trabajo.
Ahora se define como Incidente de Trabajo todo suceso no deseado o imprevisto que interfieren al desarrollo del cualquier actividad donde no se genere lesión pero si pérdidas odaño.
Por lo expuesto anteriormente se razona que el aspecto que hace diferir ambos conceptos es la lesión; para estar frente a un caso de accidente de trabajo debe haber lesión o de lo contrarioestaríamos hablando de incidente de trabajo.

Causas de los accidentes de trabajo
Los accidentes ocurren porque algo falló en la operación o procedimiento y esto ocasiona serios daños no solo al personalsino también a la empresa.
Las causas de los accidentes pueden ser:

Causas Directas

Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de acción de la persona quetrabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.

Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de unaccidente.

Causas Básicas:

Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera.

- No Saber: desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/ofalta de destreza).

- No poder:
Permante: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol...