CONTROL DE PROYECTOS

Páginas: 6 (1379 palabras) Publicado: 15 de junio de 2013



Una célula es la unidad básica estructural de un cuerpo humano vivo. Un cuerpo está compuesto de células que han sido formadas y diseñadas por DIOS mismo.

Cada una de estas células son únicas y aun funcionan todas juntas para mantener el cuerpo saludable y coordinado.
Es importante entender que cuando el cuerpo crece más, es que las células se han estado reproduciendo y multiplicandoen su interior.

El trabajo en células es parte del desarrollo efectivo de nuestro ministerio, aplicándolo como una vivencia de la familia de Cristo, distribuida en pequeños grupos. En estos grupos denominados células los miembros son edificados mutuamente y desarrollan los dones y ministerios que Dios les ha dado y de esta manera contribuir a la expansión del evangelio cumpliendo así la comisióndada por Cristo Jesús



INDICE


1. Células 3
2. Objetivos básico de una célula 4
3. Elementos para un ambiente efectivo en la célula 6
4. Ventajas de la estructura de la célula 6
5. Agenda de la célula 7
6. Elementos claves en el Liderazgo Espiritual 9
7. Cuatro características de un líder espiritual 12
8. Responsabilidades del Líder de célula 13La dinámica de las células es una estrategia efectiva que Dios ha depositado en manos de la iglesia.
Por medio del Espíritu Santo se pueden obtener grandes resultados en la extensión de su Reino.









CÉLULAS:
Son personas que se reúnen en grupos, en diferentes partes de la ciudad (casas, establecimientos públicos, parques, playas, oficinas, etc.)

La célula es donde laspersonas son nutridas y equipadas para servir y los miembros se edifican unos a otros

Adquieren madurez y compromiso para con Dios, su familia y la sociedad.

Con el propósito de compartir como familia, para alcanzar el crecimiento integral de cada uno de ellos a través de los objetivos básicos.








Id por todo el mundo y predicad el evangelio a toda criatura
Marcos 16: 15La potencialidad de las células es más que números.
Se abren células no para tener muchos, sino para alcanzar multitudes para Cristo.
Muchos conocen a Cristo y la iglesia crece.
Muchos se forman como líderes.
Muchos desarrollan dones y talentos.




Enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado
Mateo 28: 20a

Es desarrollar fundamentos sólidos y proveer los elementosnecesarios para que cada miembro alcance su crecimiento y desarrollo integral.
Seguimiento: Una vez que la persona haya hecho la decisión de aceptar a Cristo como su Salvador personal, debemos entender responsablemente que solo es el comienzo de su nueva vida en Cristo.
Es responsabilidad nuestra el ayudarle en sus primeros pasos del crecimiento espiritual, y hacerle saber que:

Ahora es miembro dela familia de Dios.
Debe de empezar a formar los hábitos sanos de leer la palabra de Dios.
Debe congregarse (célula e iglesia).



Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, y del Hijo y del Espíritu Santo.
Mateo 28: 19

Equipar a los nacidos de nuevo por medio de diferentes programas de capacitación para líderes en una vida Cristocéntrica ante Dios y la sociedad.
Formar carácter y desarrollar compromiso




Ministrando éstos al Señor, y ayunando, dijo el Espíritu Santo: Apartadme a Bernabé y a Saulo para la obra a que los he llamado. Entonces, habiendo ayunado y orado, les impusieron las manos y los despidieron.
Hechos 13: 2-3

Condúzcalos a descubrir sus dones y ser parte de los tienen la visión.







Amor yaceptación.
Seguridad y confianza.
Simpatía y confortabilidad.
Esperanza y ánimo.
Autoridad (cobertura).
Honestidad y transparencia.
Ministrarnos unos a otros.






Es flexible.
Es movible.
Es inclusiva.
Es personal.
Puede crecer por multiplicación.
Evangeliza.
Produce líderes.
Es adaptable.









Estos son los elementos que deberían ser parte de la reunión de...
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