Control De Recursos Humanos

Control de recursos humanos
El   control de los Recursos Humanos es la evaluación de la efectividad en la implantación y ejecución de todos los programas de personal, y del cumplimiento de losobjetivos de éste departamento.
Control de mercadotecnia
Es un enfoque para controlar que se centra en el empleo de mecanismos de mercado externos, como la competencia de precios y la participaciónrelativa en el mercado, para establecer las normas empleadas en el sistema de control. Este enfoque se emplea generalmente en organizaciones donde los productos y servicios de la firma están claramenteespecificados, son distintos y donde existe una fuerte competencia de mercado. Bajo tales condiciones, las divisiones de una compañía frecuentemente se convierten en centros de utilidades y seevalúan por el porcentaje del total de las utilidades corporativas que genera.
Creatividad
Es el conjunto de aptitudes vinculadas a la personalidad del ser humano, que le permiten, a partir de unainformación previa, y mediante una serie de procesos internos (cognitivos), en los cuales se transforma dicha información, la solución de problemas con originalidad y eficacia.
Lluvia de Ideas.
Es unaherramienta de trabajo grupal que facilita el surgimiento de nuevas ideas sobre un tema o problema determinado. La lluvia de ideas es una técnica de grupo para generar ideas originales en un ambienterelajado.
Los 6 Sombreros para pensar
Cada sombrero representa uno de los elementos del pensamiento:
- Blanco: neutro y objetivo, basado en hechos y números
- Rojo: la visión emocional
- Negro:cuidado y precaución
- Amarillo: optimismo, pensamiento positivo
- Verde: crecimiento fértil, creatividad y nuevas ideas
- Azul: calma, organización

Relaciones forzadas

Consiste enrelacionar nuestro problema o tema principal con características surgidas de conceptos o elementos elegidos aleatoriamente, buscando nuevas ideas que permitan desarrollar soluciones originales.

Matrices...