Control gestion
Páginas: 2 (303 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2014
FORMATO ELABORACIÓN TAREA
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
1. Modalidad de Trabajo
Esta actividad se desarrolla en forma individual.
2. Instrucciones
El alumno deberá revisar elarchivo principios de la administración y en enlace Web 14 principios de Henry Fayol y deberá elaborar 2 ejemplos de cada principio de la administración.
No deberá exceder el espacio que sepresenta en el formato.
4. Plazo de entrega
Según calendario de actividades.
FORMATO SÍNTESIS
NOMBRE ALUMNO(A):
DIVISION DE TRABAJOLograr que el equipo de trabajo sea más productivo.
A mayor productividad disminuyes el gasto de mano de obra.
AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
La autoridad de mandar y el poder de hacerobedecer.
Dictar órdenes con una equilibrada responsabilidad de su función.
DISCIPLINA
Respetar reglas y convenios de la empresa.
Ser obediente, constante, perseverante, puntual.
UNIDAD DEMANDO
Recibir órdenes de un solo jefe.
Ser empático con sus subordinados.
UNIDAD DE DIRECCION
Ser dirigido por un solo gerente sobre los intereses como un todo.
Cumplimiento demetas.
SUBORDINACION DEL INTERES PARTICULAR AL INTERES GENERAL
En una empresa debe existir un código de ética.
Un trabajador no puede tener intereses creados en una empresa.
REMUNERACIONDEL PERSONAL
Compensación del trabajo.
La compensación debe ser equitativa.
CENTRALIZACION
Delegar a subalternos entregándoles las herramientas necesarias para lograr el objetivo.Empoderarlos para que cumplan su objetivo.
JERARQUÍA
Orden de rangos (Organigrama)
Ser ordenados desde la autoridad superior a los agentes inferiores.
EQUIDAD
Los administradoresdeben ser amistosos y equitativos con sus subalternos.
Que ambos sexos ganen lo mismo en un trabajo.
ORDEN
Materias y personas deben estar en el lugar y momento adecuado.
Eliminar lo...
FORMATO ELABORACIÓN TAREA
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
1. Modalidad de Trabajo
Esta actividad se desarrolla en forma individual.
2. Instrucciones
El alumno deberá revisar elarchivo principios de la administración y en enlace Web 14 principios de Henry Fayol y deberá elaborar 2 ejemplos de cada principio de la administración.
No deberá exceder el espacio que sepresenta en el formato.
4. Plazo de entrega
Según calendario de actividades.
FORMATO SÍNTESIS
NOMBRE ALUMNO(A):
DIVISION DE TRABAJOLograr que el equipo de trabajo sea más productivo.
A mayor productividad disminuyes el gasto de mano de obra.
AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
La autoridad de mandar y el poder de hacerobedecer.
Dictar órdenes con una equilibrada responsabilidad de su función.
DISCIPLINA
Respetar reglas y convenios de la empresa.
Ser obediente, constante, perseverante, puntual.
UNIDAD DEMANDO
Recibir órdenes de un solo jefe.
Ser empático con sus subordinados.
UNIDAD DE DIRECCION
Ser dirigido por un solo gerente sobre los intereses como un todo.
Cumplimiento demetas.
SUBORDINACION DEL INTERES PARTICULAR AL INTERES GENERAL
En una empresa debe existir un código de ética.
Un trabajador no puede tener intereses creados en una empresa.
REMUNERACIONDEL PERSONAL
Compensación del trabajo.
La compensación debe ser equitativa.
CENTRALIZACION
Delegar a subalternos entregándoles las herramientas necesarias para lograr el objetivo.Empoderarlos para que cumplan su objetivo.
JERARQUÍA
Orden de rangos (Organigrama)
Ser ordenados desde la autoridad superior a los agentes inferiores.
EQUIDAD
Los administradoresdeben ser amistosos y equitativos con sus subalternos.
Que ambos sexos ganen lo mismo en un trabajo.
ORDEN
Materias y personas deben estar en el lugar y momento adecuado.
Eliminar lo...
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