Control Interno - Auditoría

CONTROL INTERNO
El proceso diseñado, implementado y mantenido por los responsables del gobierno de la entidad, la dirección y otro personal, con la finalidad de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos de la entidad relativos a la fiabilidad de la información financiera, la eficacia y eficiencia de las operaciones, así como sobre el cumplimiento de lasdisposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Una segunda definición definiría al control interno como «el sistema conformado por un conjunto de procedimientos (reglamentaciones y actividades) que interrelacionadas entre sí, tienen por objetivo proteger los activos de la organización».

El control interno es una función que tiene por objeto salvaguardar y preservar los bienes de la empresa,evitar desembolsos indebidos de fondos y ofrecer la seguridad de que no se contraerán obligaciones sin autorización.

Origen
Consecuencia del crecimiento de las empresas modernas
- Descentralización y delegación de tareas.
- Problemas Administrativos, Operativos.
- Imposibilidad atender directamente los problemas.
Necesidad de establecer sistemas que previnieran fraudes y errores
- Protegeradecuadamente a los activos.
- Brindarles información para la toma de decisiones.
- Facilitar el logro de una gestión eficiente
Proceso realizado por el consejo de directores, administradores y otro personal de una entidad, diseñado para proporcionar seguridad razonable mirando el cumplimiento de los objetivos en las siguientes categorías:
Efectividad y eficiencia de las operacionesConfiabilidad de la información financiera
Cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables
Tipos del control interno
Objetivos del Control Interno
Abarcan funciones administrativas financieras, contables y la responsabilidad de comprobar la exactitud de las cifras contables, con el fin de:
Los activos estén debidamente protegidos, del desperdicio y el uso ineficiente.
Los registros contablessean fidedignos.
La actividad se realiza eficazmente de acuerdo con políticas trazadas por la gerencia.

TIPOS DEL CONTROL INTERNO
Control interno contable:
Comprende el plan de organización y los procedimientos y registros que se refieren a la protección de los activos y a la confiabilidad de los registros financieros y consecuentemente diseñados para suministrar razonable seguridad:Importe correcto
Autorizaciones generales y específicas
Acceso a los activos
Lo contabilizado exista y lo que exista esté contabilizado.
Control interno administrativo:
Comprende el plan de la organización y los procedimientos y registros que se refieren al proceso de decisiones conducentes a la autorización de transacciones por la gerencia. Asociada con la responsabilidad de realizar losobjetivos de la organización y es el punto de partida para establecer el control contable de las transacciones:
Logros de objetivos
Mantener informado de la situación de la empresa
Coordinar sus funciones
Mantener una ejecutoria eficiente
Determinar si la organización está operando conforme a la política establecida.
Componentes del control interno
Consta de 5 componentes interrelacionados,derivados de la manera como la administración maneja el negocio y están integrados al proceso administrativo. Los componentes son:
1. Ambiente de control
2. Valoración de riesgos
3. Actividades de control
4. Información y comunicación
5. Monitoreo (supervisión y seguimiento)
1. Ambiente de control
Establece el tono de una organización, influyendo en la conciencia que la gente tiene sobre elcontrol. Es el fundamento del resto de los componentes del control interno, proporcionando disciplina y estructura.
El entorno de control aporta el ambiente en el que las personas desarrollan sus actividades y cumplen con sus responsabilidades de control, marca la pauta del funcionamiento de una organización e influye en la percepción de sus empleados respecto al control considerando lo siguiente:...