CONTROL INTERNO AUDITORIA VI SEMESTRE
Páginas: 3 (527 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2015
CONTROL INTERNO
El control interno hace su aparición como como un sistema de control, en Colombia se remonta a ley 43 de 1.990 reglamentaria de la profesión del contador publico
Las entidadesdentro del proceso de diseñar el Sistema de Control Interno, tienen que elaborar sus procedimientos integrales (Manuales de Control Interno), los cuales son la base primordial para poder desarrollaradecuadamente sus operaciones o actividades, establecer responsabilidades de los funcionarios, información, medidas de seguridad y objetivos que participen en el cumplimiento con la misióninstitucional propuesta
El Sistema de Control Interno aparte de ser una política de gerencia y siendo una exigencia constitucional y legal, se constituye en las directrices principales de cualquier empresapara modernizarse, cambiar y producir los mejores resultados, con calidad y eficiencia.
En razón de esta importancia que adquiere el Sistema de Control Interno para cualquier entidad, se hacenecesario hacer el levantamiento de procedimientos actuales, los cuales son el punto de partida y el principal soporte para llevar a cabo los cambios que con tanta urgencia se requieren para alcanzar yratificar la eficiencia, efectividad, eficacia y economía en todos los procesos.
En consecuencia del desarrollo de las estructuras empresariales, la complejidad de los procesos de producción y las nuevasformas de comercialización, las empresas empezaron a implementar un sistema de control interno con el fin de servir de apoyo al trabajo del auditor externo. En un inicio, la función desarrollada porel auditor interno tiene como objetivo el análisis de balances y libros de contabilidad de una organización para obtener un resultado más seguro, realiza una auditoría permanente y continua sobre elsistema de control interno y la gestión de la empresa. A través de los años el concepto de auditoría interna ha ido evolucionando al igual que el campo de actuación del auditor interno, el que ya no...
CONTROL INTERNO
El control interno hace su aparición como como un sistema de control, en Colombia se remonta a ley 43 de 1.990 reglamentaria de la profesión del contador publico
Las entidadesdentro del proceso de diseñar el Sistema de Control Interno, tienen que elaborar sus procedimientos integrales (Manuales de Control Interno), los cuales son la base primordial para poder desarrollaradecuadamente sus operaciones o actividades, establecer responsabilidades de los funcionarios, información, medidas de seguridad y objetivos que participen en el cumplimiento con la misióninstitucional propuesta
El Sistema de Control Interno aparte de ser una política de gerencia y siendo una exigencia constitucional y legal, se constituye en las directrices principales de cualquier empresapara modernizarse, cambiar y producir los mejores resultados, con calidad y eficiencia.
En razón de esta importancia que adquiere el Sistema de Control Interno para cualquier entidad, se hacenecesario hacer el levantamiento de procedimientos actuales, los cuales son el punto de partida y el principal soporte para llevar a cabo los cambios que con tanta urgencia se requieren para alcanzar yratificar la eficiencia, efectividad, eficacia y economía en todos los procesos.
En consecuencia del desarrollo de las estructuras empresariales, la complejidad de los procesos de producción y las nuevasformas de comercialización, las empresas empezaron a implementar un sistema de control interno con el fin de servir de apoyo al trabajo del auditor externo. En un inicio, la función desarrollada porel auditor interno tiene como objetivo el análisis de balances y libros de contabilidad de una organización para obtener un resultado más seguro, realiza una auditoría permanente y continua sobre elsistema de control interno y la gestión de la empresa. A través de los años el concepto de auditoría interna ha ido evolucionando al igual que el campo de actuación del auditor interno, el que ya no...
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