Control Interno Diseño de Procedimiento hellip

1.- FICHA TÉCNICA DEL PROCEDIMIENTO
1. Título
UNidad 1 Control Interno
2. Autores
Nombre de los estudiantes que conforman el Grupo
3. Revisores
Coordinador de Cada Grupo
4. Institucion
Universidad deGuayaquil
5. Nivel
Segundo Semestre
6. Rama
Ciencias
7. Titulación
Ingeniería en Comercio Exterior
8. Curso
268
9. Materia
Contabilidad Intermedia
10. Fecha
14/11/2015

Grupo de InvestigaciónEVALfor. Universidad de Cádiz
Facultad de Ciencias de la Educación. Av. República Saharaui s/n, 11519. Campus de Puerto Real
Email: evalfor@uca.es. Web: www.uca.es/evalfor

2.- COMPETENCIAS A DESARROLLAR YRESULTADOS DE APRENDIZAJE

1. Competencia general
· Trabajo en Equipo.-Funciones y responsabilidades de todos los miembros de la Organización que permitirá el
desarrollo eficiente y efectivo de unControl Interno
2. Competencias específicas
· Aplicación del Marco Legal.-Aplicar con equidad el cumplimiento del Marco Legal y Regularizaiones aplicables en
los procesos Administrativos y Operativos dela Organización
3. Resultados de aprendizaje
· Implementar la información adquirida, con el fin de detectar en los plazos deseados cualquier desviación respecto
a los objetivos de rentabilidadestablecida por la empresa y de limitar anomalías que reduzcan perdidas de valores
en los Activos y ayuden a garantizar la fiabilidad de los Estados Financieros cumpliendo con las leyes y normas
vigente.Pagina 2

3.- TAREA DE EVALUACIÓN
Descripción global de la tarea
Los estudiantes deberán buscar información de los diferentes componentes de los procesos de la Dirección aplicadas a todo tipo deempresas: Grande, Mediana y
Pequeña. Además identicar las categoría de objetivos que están interrelacionadas con los componentes de acuerdo al grado de relevancia para posteriormente poder
presentar uninforme enmarcdo a los estatutos y regularizaciones vigente

Sub-tarea/s de evaluación

Medios de evaluación

- Exposición de trabajo
Recopilación de información acerca
del Control Interno:
-Definición...