Control interno en un albergue infantil
Páginas: 29 (7177 palabras)
Publicado: 29 de septiembre de 2010
EVALUACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
DE LA FUNDACIÓN BAUDILIO ACERO
UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA
FACULTAD SECCIONAL SOGAMOSO
ESCUELA DE CONTADURIA PÚBLICA
SOGAMOSO
2008
TABLA DE CONTENIDO.
PRESENTACION.
INTRODUCCION.
1. DESCRIPCION DEL PROBLEMA.1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
1.2. FORMULACION DEL PROBLEMA.
2. OBJETIVOS.
2.1. OBJETIVO GENERAL.
2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS.
3. JUSTIFICACION.
4. MARCO DE REFERENCIA.
4.1. MARCO LEGAL.
4.2. MARCO CONCEPTUAL.
4.2.1. TERMINOS DE REFERENCIA.
4.2.2. COMPRENSION DEL ENTE
4.2.2.1. INFORMACION GENERAL4.2.2.2. LA ORGANIZACIÓN.
4.2.2.3. PLATAFORMA ESTRATEGICA.
4.2.2.4. ANTECEDENTES.
4.2.2.5. OBJETO SOCIAL.
4.2.2.6. PLANTA FÍSICA
4.2.2.7. INFORMACION BASICA
4.2.2.8. POLÍTICAS CONTABLES
4.2.2.9. NIVEL DE SISTEMATIZACION4.2.2.10. FACTORES EXTERNOS INCIDENTES EN LA
EMPRESA.
4.3. ENTORNO DE CONTROL.
4.3.1. LA INTEGRIDAD Y LA ETICA.
4.3.2. COMPETENCIA PROFESIONAL.
4.3.3. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA.
4.3.4. DELEGACION DE PODERES Y RESPONSABILIDADES.
4.3.5. POLÍTICAS Y PRÁCTICAS.
4.3.6. POLÍTICAS YPRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS.
4.4. EVALUACION DE RIESGOS.
4.4.1. OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.
4.4.2. ANÁLISIS DOFA.
4.4.3. IDENTIFICACION Y ANÁLISIS DE RIESGOS.
4.5. LAS ACTIVIDADES DE CONTROL.
4.6. INFORMACION Y COMUNICACIÓN.
4.7. MONITOREO.
4.8. EXPECTATIVAS DEL CLIENTE.
4.3.5. MUESTREO DE LA AUDITORIA.
4.3.6.MATERIALIDAD O RELEVANCIA
4.3.7. ADMINISTRACION DEL TRABAJO
4.3.8. CONCLUSIONES.
4.3.9. RECOMENDACIONES.
5. METODOLOGIA.
5.1. TIPO DE ESTUDIO.
5.2. METODO DE INVESTIGACION.
5.3. FUENTES Y TECNICAS PARA LA RECOLECCION DE DATOS.
5.3.1. FUENTES SECUNDARIAS.
5.3.2. FUENTES PRIMARIAS.
5.4. TRATAMIENTO QUE SE VA A DARA LA INFORMACION.
5.4.1. TECNICAS ESTADISTICAS.
5.4.2. PRESENTACION DE LA INFORMACION.
6. BIBLIOGRAFIA.
7. CRONOGRAMA DEL TRABAJO.
8. PRESUPUESTO DEL PROYECTO.
8.1. SERVICIOS PERSONALES.
8.2. GASTOS GENERALES.
PRESENTACION
Esta propuesta se realizo teniendo en cuenta la importancia del análisis de los componentes del control interno establecidosen el “informe COSO” y la necesidad de que las organizaciones lo implementen y lo cumplan. Con el propósito de armonizar y fortalecer los conocimientos adquiridos en la materia de Control Interno.
Este documento metodológico pretende brindar orientación conceptual y parámetros de referencia útiles para los directivos de La FUNDACION BAUDILIO ACERO para que contribuyan al cumplimiento de susobjetivos y que cuenten con criterios y herramientas técnicas modernas, apropiadas y suficientes para cumplir sus funciones de manera eficaz y eficiente, y por consiguiente, le permitan llevar a cabo adecuadamente una implementación del Sistema de Control Interno, tal como lo establecen las Normas Legales Vigentes
Finalmente, es importante destacar que este documento también pretende despertar elinterés de otros estudiantes y profesores de Contaduría Publica con el fin de mantener actualizados los conocimientos acerca del tema.
INTRODUCCION
El Control Interno se define como el conjunto de principios, fundamentos, reglas, acciones, mecanismos, instrumentos y procedimientos que ordenados, relacionados entre sí y unidos a las personas que conforman una organización, se constituye en...
DE LA FUNDACIÓN BAUDILIO ACERO
UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA
FACULTAD SECCIONAL SOGAMOSO
ESCUELA DE CONTADURIA PÚBLICA
SOGAMOSO
2008
TABLA DE CONTENIDO.
PRESENTACION.
INTRODUCCION.
1. DESCRIPCION DEL PROBLEMA.1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
1.2. FORMULACION DEL PROBLEMA.
2. OBJETIVOS.
2.1. OBJETIVO GENERAL.
2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS.
3. JUSTIFICACION.
4. MARCO DE REFERENCIA.
4.1. MARCO LEGAL.
4.2. MARCO CONCEPTUAL.
4.2.1. TERMINOS DE REFERENCIA.
4.2.2. COMPRENSION DEL ENTE
4.2.2.1. INFORMACION GENERAL4.2.2.2. LA ORGANIZACIÓN.
4.2.2.3. PLATAFORMA ESTRATEGICA.
4.2.2.4. ANTECEDENTES.
4.2.2.5. OBJETO SOCIAL.
4.2.2.6. PLANTA FÍSICA
4.2.2.7. INFORMACION BASICA
4.2.2.8. POLÍTICAS CONTABLES
4.2.2.9. NIVEL DE SISTEMATIZACION4.2.2.10. FACTORES EXTERNOS INCIDENTES EN LA
EMPRESA.
4.3. ENTORNO DE CONTROL.
4.3.1. LA INTEGRIDAD Y LA ETICA.
4.3.2. COMPETENCIA PROFESIONAL.
4.3.3. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA.
4.3.4. DELEGACION DE PODERES Y RESPONSABILIDADES.
4.3.5. POLÍTICAS Y PRÁCTICAS.
4.3.6. POLÍTICAS YPRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS.
4.4. EVALUACION DE RIESGOS.
4.4.1. OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.
4.4.2. ANÁLISIS DOFA.
4.4.3. IDENTIFICACION Y ANÁLISIS DE RIESGOS.
4.5. LAS ACTIVIDADES DE CONTROL.
4.6. INFORMACION Y COMUNICACIÓN.
4.7. MONITOREO.
4.8. EXPECTATIVAS DEL CLIENTE.
4.3.5. MUESTREO DE LA AUDITORIA.
4.3.6.MATERIALIDAD O RELEVANCIA
4.3.7. ADMINISTRACION DEL TRABAJO
4.3.8. CONCLUSIONES.
4.3.9. RECOMENDACIONES.
5. METODOLOGIA.
5.1. TIPO DE ESTUDIO.
5.2. METODO DE INVESTIGACION.
5.3. FUENTES Y TECNICAS PARA LA RECOLECCION DE DATOS.
5.3.1. FUENTES SECUNDARIAS.
5.3.2. FUENTES PRIMARIAS.
5.4. TRATAMIENTO QUE SE VA A DARA LA INFORMACION.
5.4.1. TECNICAS ESTADISTICAS.
5.4.2. PRESENTACION DE LA INFORMACION.
6. BIBLIOGRAFIA.
7. CRONOGRAMA DEL TRABAJO.
8. PRESUPUESTO DEL PROYECTO.
8.1. SERVICIOS PERSONALES.
8.2. GASTOS GENERALES.
PRESENTACION
Esta propuesta se realizo teniendo en cuenta la importancia del análisis de los componentes del control interno establecidosen el “informe COSO” y la necesidad de que las organizaciones lo implementen y lo cumplan. Con el propósito de armonizar y fortalecer los conocimientos adquiridos en la materia de Control Interno.
Este documento metodológico pretende brindar orientación conceptual y parámetros de referencia útiles para los directivos de La FUNDACION BAUDILIO ACERO para que contribuyan al cumplimiento de susobjetivos y que cuenten con criterios y herramientas técnicas modernas, apropiadas y suficientes para cumplir sus funciones de manera eficaz y eficiente, y por consiguiente, le permitan llevar a cabo adecuadamente una implementación del Sistema de Control Interno, tal como lo establecen las Normas Legales Vigentes
Finalmente, es importante destacar que este documento también pretende despertar elinterés de otros estudiantes y profesores de Contaduría Publica con el fin de mantener actualizados los conocimientos acerca del tema.
INTRODUCCION
El Control Interno se define como el conjunto de principios, fundamentos, reglas, acciones, mecanismos, instrumentos y procedimientos que ordenados, relacionados entre sí y unidos a las personas que conforman una organización, se constituye en...
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