CONTROL INTERNO Expo

CONTROL INTERNO
Definición de Control Interno
El sistema de control interno es un proceso de control integrado a las actividades operativas de los entes, diseñado para asegurar en forma razonable la fiabilidad de la información contable.

El CONTROL interno comprende el plan de organización y todos los métodos y procedimientos que en forma coordinada se adoptan en las empresas dentro de unproceso continuo realizado por la dirección, gerencia y, el personal de la empresa para la custodia y protección de sus activos y patrimonio, promoción de la eficiencia en sus operaciones.
Dentro del contexto de la modernización y globalización económica, corresponde establecer pautas básicas homogéneas que orienten el accionar de las empresas e instituciones públicas y privadas, hacia la búsqueda deefectividad, eficiencia y economía de sus operaciones, en el marco de una adecuada estructura del control interno y prioridad administrativa. Por tanto se ha hecho imprescindible para llevar a cabo una gestión administrativa, económica y financiera de las empresas como consecuencia se ha tornado en un instrumento óptimo para la auditoría. La profundización del control interno como herramienta de lagestión empresarial ha sido posible gracias a los logros conseguidos por los administradores, los especialistas en información y comunicación, los expertos en sistemas y los técnicos en informática y cibernética.
Que en tal sentido en el marco de la flexibilidad señalado, resulta necesario proporcionar a los entes empresariales normas técnicas de control gerencias que coadyuven a una adecuadaorientación y unificación de sus controles internos favoreciendo un funcionamiento orgánico de la gestión en un ambiente satisfactorio de control interno.
Definición del Instituto Americano de Contadores Públicos Titulados
El control Interno comprende el plan de organización y todos los métodos y medidas coordinadas adoptadas dentro de una empresa, para salvaguardar sus bienes, comprobar su exactitudy veracidad de los datos contables, promover la eficiencia operante y estimular adhesión a los métodos prescritos por la gerencia. Esta definición posiblemente es más amplia que el significado que a veces se le atribuye al vocablo.
Reconoce que un sistema de control interno excede aquellos asuntos directamente relacionados con las funciones de los departamentos financieros y de contabilidad. Unsistema de esta índole podrá comprender el control del presupuesto, los costos estándar, informes periódicos de operaciones, análisis estadísticos y su publicación y circulación, un programa de educación, orientado a ayudar al personal en el desempeño de sus responsabilidades y un cuerpo de auditores internos que proporcione una garantía adicional a la gerencia acerca del acierto de losprocedimientos delineados y la medida con que son efectivamente llevados a la práctica.
Definición según el informe COSO
Proceso efectuado por la junta directiva, la gerencia y otro personal designado, diseñado para proporcionar seguridad razonable respecto del logro de objetivos en las tres categorías siguientes:
Eficacia y Eficiencia de las Operaciones
Confiabilidad de la Información financieraCumplimiento con leyes y regulaciones




Evaluación de los controles internos
Fase que comprende las acciones orientadas al logro de un apropiado proceso de implementación del sistema de control interno y de su eficaz funcionamiento, a través de su mejora continua.
Objetivos del control interno
Objetivos Generales:
Conocer y aplicar lo fundamentos científicos y técnicos del control interno en empresas,Ayudar a la administración y dirección de la Empresa al mejor y eficaz desempeño de sus labores, entre estos objetivos tenemos:
1. Promover la efectividad, eficiencia y economía en las operaciones y calidad en los servicios que debe brindar cada entidad.
El logro de este objetivo comprende los procesos de planeamiento, organización, dirección y control de las operaciones en los programas, así...