CONTROL INTERNO RESUMEN

CONTROL INTERNO
Se define el control interno como "un proceso". efectuado por la junta directiva de la entidad, la gerencia y demás personal, diseñado para proporcionar seguridad razonablerelacionada con el logro de objetivos en las siguientes categorías:
 
 Eficacia y eficiencia en la operaciones.
 Fiabilidad de la información financiera y operativa .
 Salvaguardad recursos de la entidad. cumplimiento de las leyes y normas aplicables.
 Prevenir errores e irregularidades.
Objetivo del control interno
 Proteger los activos que son utilizados para las actividades de la empresa Obtener la información exacta
 Creación de normas y procedimientos internos
 Hacer que los empleados respeten las leyes y los reglamentos internos y externos.
Elementos del control interno.
Para quela administración pueda lograr los objetivos de control interno de la entidad, es necesario aplicar los siguientes elementos:
Ambiente de control.    Esta dado por los valores, la filosofía, laconducta ética y la integridad dentro y fuera de la organización. Es necesario que el personal de la Empresa, los clientes y las terceras personas relacionadas con la compañía, los conozcan y seidentifiquen con ellos.
Evaluación de riesgos.   Consiste en la identificación de los factores que podrían hacer que la entidad cumpla sus objetivos propuestos. Cuando se identifiquen los riesgos, éstos  debengestionarse, analizarse y controlarse.
Procedimientos de control.   Son emitidos por la dirección y consisten en políticas y procedimientos que aseguran el cumplimiento de los objetivos de la entidady que son ejecutados por toda la organización. Además de brindar la medidas necesarias para afrontar los riesgos.
Supervisión. Mediante en monitoreo continuo efectuado por la administración seevalúa si los funcionarios realizan sus tareas de manera adecuada o si es necesario realizar cambios. La supervisión comprende supervisión interna (Auditoria Interna) por parte de las personas de la...