Control Interno SS

CONTROL INTERNO Y TÉCNICAS
O MÉTODOS A APLICARSE EN LA
PLANEACIÓN DE LA AUDITORÍA.
Integrantes:
ELIZABETH CORDOVA CASTILLO
DAYAHANNA JARAMILLO CALDERON
MARYCARMEN GUERRERO ALZAMORA
MARICIELO VERA BERNALES
NAISHA GARCIA LEON

CONTROL INTERNO

El Control Interno es la base donde descansan las actividades y operaciones de una empresa, es
decir, que las actividades de producción, distribución,financiamiento, administración, entre otras son
regidas por el control interno.
Es un instrumento de eficiencia y no un plan que proporciona un reglamento tipo policíaco o de
carácter tiránico, el mejor sistema de control interno, es aquel que no daña las relaciones de
empresa a clientes y mantiene en un nivel de alta dignidad humana las relaciones de patrón a
empleado.*
La función del control internoes aplicable a todas las áreas de operación de los negocios, de su
efectividad depende que la administración obtenga la información necesaria para seleccionar de las
alternativas, las que mejor convengan a los intereses de la empresa.
El control interno debe establecer previo estudio de las necesidades y condiciones de cada empresa.
El control interno según las Normas y Procedimientos de Auditoríaen su glosario técnico lo define
como:
"Está representado por el conjunto de políticas y procedimientos establecidos para proporcionar una
seguridad razonable de poder lograr los objetivos específicos de la entidad".

ESTRUCTURA DEL CONTROL INTERNO

AMBIENTE DE CONTROL

El ambiente de control
representa la combinación
de factores que afectan las
políticas y procedimientos
de una entidad,fortaleciendo o debilitando
sus controles. Estos factores
son los siguientes:
Actitud de la administración
hacia los controles internos
establecidos:

• Estructura de la organización de la entidad

• Fundamentos del concejo de administración
y sus comités

• Métodos para asignar autoridad y
responsabilidad

• Métodos de control administrativo para
supervisar y dar seguimiento

ESTRUCTURA DEL CONTROLINTERNO

SISTEMA CONTABLE

Consiste en los métodos y
registros establecidos
para identificar, reunir,
analizar, clasificar,
registrar y producir
información cuantitativa
de las operaciones que
realiza una entidad
económica.
Para que el sistema
contable sea útil y
confiable debe contar con
métodos y registros que:

a. Identifiquen y registren únicamente las
transacciones reales que reúnan loscriterios
establecidos por la administración.

b. Describan oportunamente todas las
transacciones en el detalle necesario que
permitan su adecuada clasificación.
c. Cuantifiquen el valor de las operaciones en
unidades monetarias.
d. Registren las transacciones
correspondientes.
e. Presenten y revelen adecuadamente dichas
transacciones en los estados financieros.

ESTRUCTURA DEL CONTROL INTERNOPROCEDIMIENTOS DE CONTROL

Persiguen diferentes objetivos y se aplican en
distintos niveles de organización y del
procedimiento de las transacciones.
Son emitidos por la dirección y consisten en
políticas y procedimientos que aseguran el
cumplimiento de los objetivos de la entidad y que
son ejecutados por toda la organización. Además
de brindar la medidas necesarias para afrontar los
riesgos.

OBJETIVO DEUN SISTEMA DE CONTROL INTERNO

1. Cumplimiento de las políticas de
operación sobre base mas segura

2. Salvaguardar contra el
desperdicio

3. Salvaguardar contra
la insuficiencia

5. Comprobar la
corrección y veracidad de
los informes contables

6. Salvaguardar los
activos de la empresa

4. Evitar o reducir
fraudes

7. Promover la
eficiencia

EL CONTROL INTERNO EN LA AUDITORIA DE LOS ESTADOSFINANCIEROS.
La comisión de Procedimientos de Auditoria del IMCP, al estudiar las
normas de auditoría concluye que el Contador Público debe efectuar
un estudio y evaluación adecuados del control interno existente en la
empresa que examina, con el fin básico de determinar la confianza
que puede asignar a cada fase y actividad del negocio, para precisar la
naturaleza, alcance y oportunidad que ha de...