Control interno
Páginas: 39 (9646 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2010
RESUMEN
El control interno en una entidad está orientado a prevenir o detectar errores e irregularidades, las diferencias entre estos dos es la intencionalidad del hecho; el término error se refiere a omisiones no intencionales, y el término irregular se refiere a errores intencionales. Lo cierto es que los controles internos deben brindar una confianza razonable de que los estados financieroshan sido elaborados bajo un esquema de controles que disminuyan la probabilidad de tener errores sustanciales en los mismos. La efectividad tiene relación directa con el logro de los objetivos y metas programadas; la eficiencia se refiere a la relación existente entre los bienes o servicios producidos y los recursos utilizados para producirlos; en tanto que, la economía, se refiere a los términosy condiciones bajo los cuales se adquieren recursos físicos, financieros y humanos, en cantidad y calidad apropiada y al menor costo posible. El Cumplimiento de leyes, reglamentos y otras normas gubernamentales, en cuanto al control interno, se refiere a que los administradores gubernamentales, mediante el dictado de políticas y procedimientos específicos, aseguran que el uso de los recursospúblicos sea consistente con las disposiciones establecidas en las leyes y reglamentos, y concordante con las normas relacionadas con la gestión gubernamental, por lo que deben Elaborar información financiera válida y confiable y Presentada con oportunidad. Esto tiene relación con las políticas, métodos y procedimientos dispuestos por la administración para asegurar que la información financieraelaborada por la entidad es válida y confiable, al igual que sea revelada razonablemente en los informes. Una información es válida porque se refiere a operaciones o actividades que ocurrieron y que tiene las condiciones necesarias para ser considerada como tal; en tanto que una información confiable es aquella que brinda confianza a quien la utiliza.
Palabras claves: Control Interno, estadosfinancieros, errores, informe, procedimientos, metas, políticas y efectividad
CONTENIDO
EL CONTROL INTERNO:
* Definición
* Objetivos
Elementos del Control Interno:
* Organizacionales
* Procedimentales
* Del personal
* Supervisorios
Métodos de Investigación:
* Cuestionario
* Memorandum
* Flujograma
* Pruebas de Cumplimiento
El Informe del ControlInterno
Control Administrativo
Control Contable
EL CONTROL INTERNO
Según la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional del Control Fiscal, El Control Interno es un sistema que comprende el plan de organización, las políticas, normas, así como los métodos y procedimientos adoptados, para salvaguardar sus recursos, verificar la exactitud y veracidad de suinformación financiera y administrativa, promover la eficiencia, economía y calidad en sus operaciones, estimular la observancia de las políticas prescritas y lograr el cumplimiento de su misión, objetivos y metas (Capítulo III Art.35)
Según Francisco Gómez Rondón: “Se entiende por sistema de control interno, la función gerencial que comprende todos aquellos procedimientos, por medio de loscuales las empresas o entidades, organizan, controlan y/o verifican:
a. El desempeño de sus funciones
b. Sus activos y recursos
c. Sus pasivos y compromisos; y,
d. Sus políticas y comportamiento, en general.”
El sistema de control interno son aquellas medidas organizativas y operativas, que toma la empresa para garantizar que su operaciones se realicen como debe ser y de acuerdo a loplanificado y convenio.
Por lo general, muchos sistemas de control interno, no son más que planes elaborados por los ejecutivos principales, o de niveles gerenciales superiores de la organización y que operan en los niveles inferiores de la misma. Por tal motivo, la buena administración se identifica por un sistema de control interno EFICIENTE; en el cual las líneas de autoridad están...
El control interno en una entidad está orientado a prevenir o detectar errores e irregularidades, las diferencias entre estos dos es la intencionalidad del hecho; el término error se refiere a omisiones no intencionales, y el término irregular se refiere a errores intencionales. Lo cierto es que los controles internos deben brindar una confianza razonable de que los estados financieroshan sido elaborados bajo un esquema de controles que disminuyan la probabilidad de tener errores sustanciales en los mismos. La efectividad tiene relación directa con el logro de los objetivos y metas programadas; la eficiencia se refiere a la relación existente entre los bienes o servicios producidos y los recursos utilizados para producirlos; en tanto que, la economía, se refiere a los términosy condiciones bajo los cuales se adquieren recursos físicos, financieros y humanos, en cantidad y calidad apropiada y al menor costo posible. El Cumplimiento de leyes, reglamentos y otras normas gubernamentales, en cuanto al control interno, se refiere a que los administradores gubernamentales, mediante el dictado de políticas y procedimientos específicos, aseguran que el uso de los recursospúblicos sea consistente con las disposiciones establecidas en las leyes y reglamentos, y concordante con las normas relacionadas con la gestión gubernamental, por lo que deben Elaborar información financiera válida y confiable y Presentada con oportunidad. Esto tiene relación con las políticas, métodos y procedimientos dispuestos por la administración para asegurar que la información financieraelaborada por la entidad es válida y confiable, al igual que sea revelada razonablemente en los informes. Una información es válida porque se refiere a operaciones o actividades que ocurrieron y que tiene las condiciones necesarias para ser considerada como tal; en tanto que una información confiable es aquella que brinda confianza a quien la utiliza.
Palabras claves: Control Interno, estadosfinancieros, errores, informe, procedimientos, metas, políticas y efectividad
CONTENIDO
EL CONTROL INTERNO:
* Definición
* Objetivos
Elementos del Control Interno:
* Organizacionales
* Procedimentales
* Del personal
* Supervisorios
Métodos de Investigación:
* Cuestionario
* Memorandum
* Flujograma
* Pruebas de Cumplimiento
El Informe del ControlInterno
Control Administrativo
Control Contable
EL CONTROL INTERNO
Según la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional del Control Fiscal, El Control Interno es un sistema que comprende el plan de organización, las políticas, normas, así como los métodos y procedimientos adoptados, para salvaguardar sus recursos, verificar la exactitud y veracidad de suinformación financiera y administrativa, promover la eficiencia, economía y calidad en sus operaciones, estimular la observancia de las políticas prescritas y lograr el cumplimiento de su misión, objetivos y metas (Capítulo III Art.35)
Según Francisco Gómez Rondón: “Se entiende por sistema de control interno, la función gerencial que comprende todos aquellos procedimientos, por medio de loscuales las empresas o entidades, organizan, controlan y/o verifican:
a. El desempeño de sus funciones
b. Sus activos y recursos
c. Sus pasivos y compromisos; y,
d. Sus políticas y comportamiento, en general.”
El sistema de control interno son aquellas medidas organizativas y operativas, que toma la empresa para garantizar que su operaciones se realicen como debe ser y de acuerdo a loplanificado y convenio.
Por lo general, muchos sistemas de control interno, no son más que planes elaborados por los ejecutivos principales, o de niveles gerenciales superiores de la organización y que operan en los niveles inferiores de la misma. Por tal motivo, la buena administración se identifica por un sistema de control interno EFICIENTE; en el cual las líneas de autoridad están...
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