Control interno

INTRODUCCIÓN

Para adentrarnos y abarcar parte del control interno podemos decir que si de sus elementos se trata estamos hablando de uno de sus componentes más importantes, ya que gracias a taleselementos podemos mantener y equilibrio que un control interno necesita para llegar a un objetivo previamente definido.
Les invitamos a conocer más de este tema con nosotros en las páginassiguientes.

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COMPONENTES Y SU IMPORTANCIA

LOS CINCO COMPONENTES DEL CONTROL INTERNO SON:
*Entorno de control
*Evaluación de riesgos
*Actividades decontrol
*Información y comunicación
*Supervisión o monitoreo
Vamos a hacer un análisis de la importancia de los cinco componentes mirándolos desde el punto de vista de los objetivosorganizacionales.
-Los objetivos brindan un sentido de dirección y sin ellos los funcionarios como la organización tienden a confundirse, reaccionando de ésta manera ante los cambios del entorno sin un sentidoclaro de sus objetivos.
-Dicen cómo debe funcionar un sistema y la estructura y principalmente la organización.
-Nos ayudan a evaluar nuestro progreso, pues teniendo un objetivo claro es más fácilevaluarlos.
-Por lo tanto, los objetivos son una parte esencial del control.
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De lo que antes mencionábamos, podemos ver que una empresa debe dirigirse porobjetivos, que significa que tanto los gerentes como los subordinados de una organización o empresa de forma conjunta identifican sus metas comunes.

QUE APORTA CADA COMPONENTE?
Entorno decontrol:
El entorno de control marca la pauta del funcionamiento de una empresa e influye en la concienciación de sus empleados respecto al control.
El núcleo de un negocio, los empleados son el motor queimpulsa la entidad y los cimientos sobre los que descansa todos.
EVALUACIÓN DE LOS RIEZGOS:
Las organizaciones, cualquiera sea su tamaño, se enfrentan a diversos riesgos de origen externos e...