Control Interno

CONTROL INTERNO

DEFINICION:

Es el proceso conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y evaluación adoptados por una entidad, con el fin de procurar que todas lasactividades, así como la administración, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes trazadas por la dirección , que asegure el cumplimento de los objetivos.
El control internoincluye el plan de organización y todos los métodos y medidas de coordinación adoptados dentro de una empresa para salvaguardar sus activos y confiabilidad de sus datos contables. Por otra parte, esconsiderado un instrumento valioso para la auditoria.

CARACTERISTICAS:

* El control interno debe basarse en información y hechos reales
* El costo del control no debe ser superior que elproceso o actividad, porque no se obtendría beneficios.
* El control interno busca hacer correcciones a tiempo y evitar errores. Por lo que es importante que el Control Interno sea oportuno.
*Se debe contar con una adecuada segregación de funciones, ya que en el Control Interno no se deben hacer las actividades y controles de la misma.
* Claro y preciso.
* Se realiza en todos losniveles de la organización, siendo el jefe el responsable del Control Interno y los demás trabajadores participantes en el cumplimiento.
* Brinda un grado de seguridad razonable en el logro deobjetivos en las diferentes áreas de la entidad.
* Permite alcanzar el autocontrol, liderazgo y fortalecimiento de la autoridad y responsabilidad.
* Forma parte de los sistemas contables,financieros, de planeación, de información y operacionales.
* Debe ser adecuado a la naturaleza, estructura y misión de la organización.
* Evaluar en forma independiente el Sistema de Control Internoy proponer al representante legal las recomendaciones de mejora.
* Debe existir información exacta y oportuna para la preparación de informes operativos, administrativos y financieros....