Control interno
Páginas: 4 (820 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2011
CONTROL INTERNO
1) ¿Qué es el control interno y cuál es su finalidad?
Es un proceso integral efectuado por el titular, funcionarios y servidores de una entidad, diseñado para enfrentar a losriesgos y para dar seguridad razonable de que, en la consecución de la misión de la entidad, se alcanzarán los siguientes objetivos gerenciales:
* Promover la eficiencia, eficacia,transparencia y economía en las operaciones de la entidad, así como la calidad de los servicios públicos que presta.
* Cuidar y resguardar los recursos y bienes del Estado contra cualquier forma de pérdida,deterioro, uso indebido y actos ilegales, así como, en general, contra todo hecho irregular o situación perjudicial que pudiera afectarlos.
* Cumplir la normatividad aplicable a la entidad y asus operaciones.
* Garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información.
* Fomentar e impulsar la práctica de valores institucionales.
* Promover el cumplimiento de losfuncionarios o servidores públicos de rendir cuentas por los fondos y bienes públicos a su cargo o por una misión u objetivo encargado y aceptado.
Control interno se entiende como el proceso que ejecuta laadministración con el fin de evaluar operaciones especificas con seguridad razonable en tres principales categorías: Efectividad y eficiencia operacional, confiabilidad de la información financiera ycumplimiento de políticas, leyes y normas.
2) ¿Qué comprende el control interno?
I. AMBIENTE DE CONTROL
Se entiende como el entorno organizacional favorable al ejercicio de prácticas,valores, conductas y reglas apropiadas para el funcionamiento del control interno y una gestión escrupulosa.
2.1. Filosofía de la Dirección.
2.2. Integridad y valores éticos.
2.3.Administración de estratégica.
2.4. Estructura Organizacional.
2.5. Administración de los recursos humanos.
2.6. Competencia Profesional.
2.7. Asignación de autoridad y...
1) ¿Qué es el control interno y cuál es su finalidad?
Es un proceso integral efectuado por el titular, funcionarios y servidores de una entidad, diseñado para enfrentar a losriesgos y para dar seguridad razonable de que, en la consecución de la misión de la entidad, se alcanzarán los siguientes objetivos gerenciales:
* Promover la eficiencia, eficacia,transparencia y economía en las operaciones de la entidad, así como la calidad de los servicios públicos que presta.
* Cuidar y resguardar los recursos y bienes del Estado contra cualquier forma de pérdida,deterioro, uso indebido y actos ilegales, así como, en general, contra todo hecho irregular o situación perjudicial que pudiera afectarlos.
* Cumplir la normatividad aplicable a la entidad y asus operaciones.
* Garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información.
* Fomentar e impulsar la práctica de valores institucionales.
* Promover el cumplimiento de losfuncionarios o servidores públicos de rendir cuentas por los fondos y bienes públicos a su cargo o por una misión u objetivo encargado y aceptado.
Control interno se entiende como el proceso que ejecuta laadministración con el fin de evaluar operaciones especificas con seguridad razonable en tres principales categorías: Efectividad y eficiencia operacional, confiabilidad de la información financiera ycumplimiento de políticas, leyes y normas.
2) ¿Qué comprende el control interno?
I. AMBIENTE DE CONTROL
Se entiende como el entorno organizacional favorable al ejercicio de prácticas,valores, conductas y reglas apropiadas para el funcionamiento del control interno y una gestión escrupulosa.
2.1. Filosofía de la Dirección.
2.2. Integridad y valores éticos.
2.3.Administración de estratégica.
2.4. Estructura Organizacional.
2.5. Administración de los recursos humanos.
2.6. Competencia Profesional.
2.7. Asignación de autoridad y...
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