Control Interno


¿Qué es el control interno?
El control interno permite detectar en un plazo la desviación de los objetivos de la rentabilidad de una empresa. Es efectivo cuando los controles se incorporan asociedad y forman parte de la empresa, mediante los controles incorporados se fomentan la calidad y la iniciativa de delegación e poderes.
El control interno fomenta la eficiencia, reduce el riesgo depérdida del valor de los activos y garantiza la obligación de las leyes y normas vigentes.
Podemos decir que el control interno comprende todo los objetivos, métodos coordinados y medidas adoptadas enla organización, para proteger sus activos, verificar la exactitud y confiabilidad de los datos contables, promover la eficiencia en las operaciones y se enmarca dentro de cinco elementos:
Ambiente deControl.
Evaluación de Riesgos.
Actividades de Control.
Información y Comunicación.
Supervisión o Monitoreo.

Estos elementos son muy importantes viendo desde el punto de vista de losobjetivos organizacionales, ya que te da una orientación a dónde quieres ir, los objetivos deben ser enunciados que pueden ser alcanzables a un determinado plazo.
Los objetivos son los que nos orientanpor un camino adecuado, sin ellos las personas como las organizaciones dienten a estar en una confusión. Nos dic como debe funcionar nuestro sistema, nos da la estructura en la organización.Ambiente de control:
Establece el tono de la organización, influyendo a la conciencia de las personas que tiene sobre el control, es fundamental del resto de los componentes del control interno,proporcionando disciplina y estructura.
Influye en la percepción de sus empleados respecto al control, considerando lo siguiente:
Estructura organizativa
Políticas de recursos humanos
Integridad y valoreséticos
Compromiso para la competencia

Evaluación de Riesgos:
Es la identificación y evaluación de los riegos relevantes para al consecución de los objetivos, constituyendo una base de cómo se...